Global Head of Science Experts (m/f/d)

Global Head of Science Experts (m/f/d) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Global Head of Science Experts, der unsere wissenschaftliche Strategie entwickelt und umsetzt. Als verantwortlicher Leiter der Science Expert-Funktion sind Sie für die wissenschaftliche Ausrichtung, die Führung der Science Subject Matter Experts und die Alignment mit unseren Unternehmenszielen verantwortlich.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Global Head of Science Experts sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Entwicklung und Umsetzung der globalen wissenschaftlichen Strategie für spezialisierte Arzneimittelbereiche
• Führung und Entwicklung der Science Expert-Organisation mit vollem fachlichem und funktionalen Verantwortungsbereich
• Initiierung, Entwicklung und Steuerung wissenschaftlicher Projekte
• Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb der Science-Funktion und mit anderen Unternehmensbereichen
• Vertretung des Unternehmens in externen wissenschaftlichen Foren und bei regulatorischen Interaktionen

Anforderungen

• Master's-Abschluss in einem pharmazeutischen, wissenschaftlichen oder verwandten Fach
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Forschung und Entwicklung oder in der Science-Führung, idealerweise in MSAT
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Führung von großen, funktional vernetzten Teams über mehrere Hierarchieebenen hinweg
• Demonstrierte Fähigkeit, langfristige wissenschaftliche Strategien zu entwickeln und zu umsetzen
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe und unsichere Datenmengen zu bewerten und in strategische, mittelfristige Entscheidungen umzusetzen
• Hoher Grad an Autonomie in der Entscheidungsfindung und die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und bestehende Praktiken unabhängig in komplexen Umgebungen anzupassen

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und Work-Life-Balance
• Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, von einem anderen EU-Land aus zu arbeiten
• Arbeitszeitkonto mit Ersatzzeit und 30 Tage Urlaub
• Flexible Benefits-Budget, z.B. für erhöhte Unternehmenspension, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Subventionen für Reise- und Mahlkosten
• Zugang zum Unternehmensbenefits-Portal mit Rabatten bei Hunderten von Partnerunternehmen
• Interne und externe Weiterbildungskurse, die auf persönliche Ziele abgestimmt sind, sowie Unternehmens- und Teamevents, um Zusammenhalt und Erfolge zu feiern