Global Liability Insurance Manager (w/m/d)

Global Liability Insurance Manager (w/m/d)

Verantwortlich für das Corporate Insurance Risk Management von Siemens Healthineers.

Arbeitsort und Arbeitszeit

Flexibles Arbeiten: bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil innerhalb Deutschlands (in Absprache). Bis zu 30 Tage im Jahr von ausgewählten Ländern aus im Ausland. Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche).

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Definition der Risikofinanzierungsstrategie sowie des Deckungsumfangs in den Versicherungssparten Haftpflicht, Financial Lines und Cyber.
• Systematische Risiko‑Identifikation und -Bewertung der versicherbaren Risiken von Siemens Healthineers; Gestaltung des weltweiten Risikoprofils und Implementierung eines Risikoinzidenzprozesses.
• Vertragliches Risikomanagement, interne Beratung zu Deckungs- und Haftungsfragen, Schadenmanagement; Koordination bei M&A‑Transaktionen.
• Reporting der Haftpflicht-, Financial Lines- und Cybersparten sowie Prämienallokation und -abrechnung; Projektleitungsverantwortung.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Versicherung bzw. Risiko erlaubt).
• Langjährige Berufserfahrung in Versicherern, Maklern oder auf der Kundenseite der Industrie‑Versicherungssparten Haftpflicht, Financial Lines und/oder Cyber – idealerweise in mehreren Unternehmen.
• Fundierte Erfahrung in der strukturierten Erhebung und Bewertung von komplexen Industrie‑Haftpflichtrisiken und im Aufbau von Risikofinanzierungs­konzepten.
• Erfahrung im Projektmanagement mit straffem Zeitplan und nachweislicher Projektverantwortung.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten

• Gutes analytisches Verständnis und strukturierte Darstellung komplexer Themen.
• Ganzheitliches Prozessdenken, Entwicklung praktikabler Lösungen und erfolgreiche Umsetzung.
• Neugierig, lernwillig, thema‑orientierter Ansatz, Zielorientierung, Veränderungsbereitschaft.
• Inkludierende Kommunikation, Vertrauensaufbau.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Überblick bei parallelen Themen.
• Sprache: Deutsch und Englisch – schriftlich und mündlich; souveräne Internationalität.

Diversität und Chancengleichheit

Wir legen Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aus allen Hintergründen, insbesondere von Menschen mit Behinderung.