Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d)

Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) (m/w/d)

Wir suchen einen Global Power User Maestro in der Supply Chain, der unsere Planungsprozesse und die Daten- und Technologielandschaft mitgestalten wird. Als Teil des Supply Chain Operations und der Re-Engineering-Projekte werden Sie die Planungsprozesse in unserer globalen Architektur umsetzen und die Anforderungen aller Geschäfts- und Funktionsbereiche sowie deren strategische Bedürfnisse berücksichtigen.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Global Power User Maestro werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Als Lösungsleiter und Berater arbeiten Sie mit Geschäftskunden zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen und passende Lösungen zu entwickeln
• Entwickeln und betreiben Sie eine globale skalierbare Nachfrage- und Lieferplanungsplattform und treiben die Implementierung eines globalen S&OP-Prozesses voran
• Arbeiten Sie mit Geschäftsexperten auf globaler Ebene zusammen, um skalierbare Lösungen zu entwickeln, die globale Ziele sowie lokale Bedürfnisse erfüllen
• Leiten Sie die erforderlichen Änderungen ein und unterstützen Sie die Geschäftskunden auf ihrer Einführungsreise
• Mediieren Sie zwischen Geschäftskunden, IT und externen Beratern
• Entwickeln und pflegen Sie die Unternehmensarchitektur-Vision, -Strategie und -Roadmap, die Geschäftsziele mit Geschäfts- und technischen Fähigkeiten abstimmt
• Arbeiten Sie als strategischer Berater mit Geschäftsführern und IT-Führern zusammen, um Chancen für Innovation und Transformation zu identifizieren
• Verstehen Sie die Geschäftsanforderungen und ihren Einfluss auf die Architektur; entwickeln Sie E2E-integrierte Lösungen, um Anforderungen zu erfüllen; beraten Sie, wie Geschäftsbedürfnisse mit bestehenden oder zukünftigen Architekturkomponenten angesprochen werden können
• Analysieren Sie sich entwickelnde Trends und Technologien, bewerten Sie ihren potenziellen Einfluss und empfehlen Sie Strategien für die Einführung
• Leiten Sie die Gestaltung eines E2E-skalierbaren und modularen integrierten Architekturdesigns ein, um Advantest's Wachstum zu ermöglichen
• Facilitieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Geschäft, Prozess, Daten- und Lösungsarchitekten sowie Geschäftspartnern, um architektonische Kohärenz sicherzustellen
• Errichten und regeln Sie Architekturstandards und -prinzipien; Prozessbesitzer für das Architekturlebenszyklus
• Facilitieren und beitragen Sie zu cross-funktionaler Governance für Schlüsselentscheidungen
• Unterstützen Sie das Business Process Re-engineering Transformation Management Team bei holistischen architektonischen Reviews von cross-funktionalen Projekten

Anforderungen

• Bachelor's oder Master's-Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach
• Erprobte Erfahrung in Unternehmensarchitektur, Lösungsarchitektur oder Prozesstransformation in einer globalen, hightech-Umgebung
• Erfahrung mit TOGAF oder Zachman; Lean Six Sigma & BPMN ist ein Plus
• Starker Verständnis von digitaler Transformation und Technologietrends (z.B. digitale Souveränität, Datenschutz; IoT, AI, Cloud); starkes technisches Verständnis oder IT-Hintergrund
• Strategisches Denken und Fähigkeit, die Verbindungen zwischen allen Bereichen des Unternehmens herzustellen
• Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in einem globalen Kontext
• Selbstständigkeit mit analytischem Denken, Fähigkeit, sich in technische Details einzulassen sowie wichtige Geschäftskunden (auf C-Ebene) zu managen

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für verlängerte Abwesenheitszeiten
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Gestaltete Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
• Ergonomischer Arbeitsplatz, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung bei Notfällen