Global Project Manager – Human Capital Implementation

Global Project Manager – Human Capital Implementation

der internationale Transformationsprojekte im HR-/IT-Umfeld steuert und dieImplementierung moderner Human-Capital-Lösungen erfolgreich vorantreibt.

Ihre Vorteile

• UnbefristeterArbeitsvertrag
• AttraktivesFixgehalt
• VermögenswirksameLeistungen
• Urlaubs- undWeihnachtsgeld
• SichererArbeitsplatz
• …und vieles mehr !

Ihre Aufgaben

• Planung und Steuerung globaler Transformationsprojekteim Bereich IT/ Digitalisierung / Human Capital
• Verantwortung für dieerfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Zeit,Budget und Qualität
• Erstellung von Project Charter & Business Case (ROI, Nutzenbewertung)
• Aufbau und Steuerung von Projektorganisation & Governance-Strukturen
• Definition undWeiterentwicklung des TargetOperating Models
• Auswahl, Bewertung undImplementierung von Tools/ IT-Lösungen
• Planung und Umsetzung von Integrations- und Testaktivitäten
• Steuerung von Kommunikations- undChange-Management-Maßnahmen
• Verantwortung für Stabilisierungsphase, Abnahme undSign-off
• Ressourcenplanung sowieBudgetsteuerung innerhalb des Projekts
• Kontinuierliches Monitoring vonFortschritt,Risiken und Abhängigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mitinternen Teams, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
• Regelmäßiges Reporting anProjektleitung und Management
• Internationale Projektarbeitmit Reisebereitschaftvon 10–20 %

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HumanResources, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Transformations- oder Implementierungsprojekte
• Sehr gute Kenntnisse in klassischen und agilenProjektmanagement-Methoden (z. B. Waterfall / Agile)
• Erfahrung in Implementierungsprojekten , insbesondere in Integration und Testing
• Erfahrung mitHuman-Capital-Anwendungen ; Kenntnisse in Workday von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 , insbesondere Excel, PowerPoint und Teams
• Erfahrung mitProjektmanagement-Tools wie Jira,MS Project oder vergleichbaren Anwendungen
• Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-, Risiko-undDependency-Management
• Fundierte Kenntnisse im Change Management sowie in der Steuerungorganisatorischer Veränderungen
• Sehr gute Planungs-,Organisations- undKommunikationsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten in eineminternationalen Umfeld sowie hohe Team- undKollaborationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse inWort und Schrift; Deutschund/oder Japanisch von Vorteil
• Analytische, strukturierte undeigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke