Governance Manager IT-Portfoliomanagement (m/w/d)

Vollzeit, Dortmund, ab sofort, Stellen-ID: 7714, Vertragsart: unbefristet

Ihr Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung des IT-Governance-Systems nach COBIT für die IT von Amprion - mit dem Schwerpunkt auf dem Aufbau und der gemeinsamen Implementierung von IT-Portfolioprozessen und -standards in einem engagierten Team
• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen IT-Portfoliosteuerung für ca. 500 IT-Projekte (IT-Projektportfolio) und IT-Services (IT-Serviceportfolio) in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Management
• Begleitung und Beratung des Managements bei der Priorisierung, Bewertung der Wirtschaftlichkeit und Risikoabschätzung von IT-Portfolio-Elementen - in einem offenen, partnerschaftlichen Austausch
• Analyse der Steuerungswirkung sowie Mitgestaltung und Begleitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Systemverhaltens
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Management sowie angrenzenden Governance-Funktionen in einer kooperativen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im IT-Portfolio-Management und/oder in der Gestaltung von IT-Organisationen und IT-Steuerungssystemen
• Praxiserfahrung in komplexen Organisationsformen sowie im Portfoliomanagement mit hoher Budgetverantwortung
• Freude daran, komplexe Sachverhalte und Systemwirkungen zu verstehen und gemeinsam mit anderen in praxistaugliche Steuerungskonzepte zu überführen
• Sicherheit in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern; idealerweise auch mit Management- und C-Level-Ansprechpersonen
• Kenntnisse in einschlägigen Frameworks (z. B. COBIT, SAFe, ITIL) sowie Bereitschaft, fehlende Frameworks zügig zu erlernen

Unsere Benefits

• FLEXIBLES ARBEITEN Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten
• 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38‑Stunden‑Woche
• 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback‑Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung
• FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder‑Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern‑Kind‑Büro zur Verfügung
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt – natürlich auch für Fahrräder
• WEIHNACHTSGELD Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr)
• AMPRION-RENTE Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen
• GENUSSRECHTE Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben
• VERPFLEGUNG An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst
• MITARBEITENDENRABATTE Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops
• SPORT & GESUNDHEIT Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), z. B. Firmenfitness
• MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND Arbeiten Sie flexibel – auch temporär von einem anderen Ort im Ausland

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Hinweis an Bewerbende

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E‑Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Hinweis an Personaldienstleitende

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online‑Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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