Grafik Designer (m/w) mit KI Expertise

Überblick

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: “Building Better Together”.

Dein Verantwortungsbereich

• Gestalten hochwertiger Inhalte für digitale- und Print-Medien (Marketingmaterialien, Social Media, interne Kommunikation und Kampagnenmaterialien).
• Erstellen und Bearbeiten von Videoinhalten für Kampagnen, Webinare und soziale Plattformen; sowie Produktion von Markenvideoanimationen, Storyboards und Spezialeffekten.
• Überzeugende PowerPoint-Präsentationen für Führungskräfte, den Vertrieb und den Kundenkontakt – mit Fokus auf Klarheit und visuelles Storytelling.
• Im Bereich Website/Landingpages, Sparringspartner des Designsystems um sicherzustellen, dass alle digitalen Outputs markenkonsistent sind und mit dem übergeordneten Produkt- und Marketingerlebnis im Einklang stehen.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz

• KI-Tools (Bild, Video, Bewegung, Sprache) aktiv einsetzen, um kreative Arbeitsabläufe zu beschleunigen, dabei die Qualität zu wahren und die Durchlaufzeiten zu verkürzen. Dabei zentrale Assets wie Kampagnenbilder, Videos und Präsentationen für skalierbare, abgeleitete Formate kreieren.
• Identifizieren und ersetzen manuelle Schritte durch KI-gesteuerte Arbeitsabläufe; dokumentieren und teilen Prompt-Bibliotheken, Tool-Konfigurationen und wiederholbare Prozesse mit dem Team.
• Bei allem, was du machst, sicherstellen, dass alle KI-generierten Ergebnisse den Markenstandards von RIB entsprechen; klare Richtlinien zu formulieren, die direkt in Tools wie Zeroheight angewendet werden können.

Kollaboration

• Eng mit verschiedenen internationalen Teams & Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäfts- und Marketingziele in kreative, markenkonforme Ergebnisse umzusetzen.
• Besonders mit funktionsübergreifenden Teams, der globalen Designorganisation (Produktdesigner und UX/UI-Spezialisten) und mit Kampagnen-, Demand-Generation- und Content-Teams, Assets gestalten, die sich im übergeordneten Marketingsystem einfügen.

Dein Profil

• Min. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Grafikdesign-Rolle mit einem überzeugenden, vielfältigen Portfolio.
• Erfahrung im B2B-Umfeld (idealerweise im SaaS- oder Technologiebereich).
• Neben deiner praktischen Erfahrung in den Bereichen Videobearbeitung, Animation oder Motion Graphics begrüßen wir ein Portfolio, das eine Bandbreite an Marketingcontent, Social-Media-Content, Video-/Motion-Grafiken und idealerweise Beispiele für KI-gestützte oder auf Design-Systeme abgestimmte Arbeiten umfasst.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects sowie nachweisliche Erfahrung in der Erstellung wirkungsvoller Präsentationen (PowerPoint / Google Slides).
• Figma: Fundierte Kenntnisse erforderlich (Webdesign/Landingpage-Assets) und starkes Interesse an Zeroheight (oder vergleichbaren Tools zur Dokumentation von Designsystemen).
• Vertrautheit mit UI/UX-Prinzipien, um sicherzustellen, dass Marketing-Ergebnisse sich nahtlos in das übergeordnete digitale Produkterlebnis einfügen.
• Erforderliche AI-Kenntnisse:
  • Fundierte, praktische Erfahrung mit AI-Prompting für visuelle und Video-Ausgaben.
  • AI-Tools: Praktische Erfahrung mit kreativen AI-Tools wie Higgsfield, HeyGen, ElevenLabs, Google AI Studio, Midjourney, Adobe Firefly oder vergleichbaren Lösungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, AI in realen Produktionsabläufen anzuwenden, sowie Verständnis dafür, wie AI-Agenten funktionieren und wo sie im kreativen und Marketing-Kontext einen Mehrwert schaffen. Sie müssen kein Ingenieur sein, sollten aber verstehen, was Agenten leisten können und was nicht.
• Ausgeprägte Fähigkeit, mehrere Projekte selbstständig in einem schnelllebigen Umfeld mit viel Liebe zum Detail zu managen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit, Neugier und kreative Problemlösung, die mit den Werten Impact, Aspiration, Curiosity und Trust im Einklang stehen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1–C2).

Von Vorteil

• Erfahrung im Bereich Analytik oder Performance-Marketing (Verständnis dafür, wie Designelemente mit Kampagnenkennzahlen und Konversionen zusammenhängen).
• Fähigkeit, Designkonzepte an unterschiedliche kulturelle Kontexte und visuelle Kommunikationsstile in verschiedenen Regionen weltweit anzupassen.
• Praktische Erfahrung mit der Anthropic/Claude-API.
• Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen (HubSpot, Marketo) und dem Einsatz von Designelementen in Kampagnen-Workflows.

Was Du Bei Uns Erwarten Kannst

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene (“RIB Town Halls”)
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

Chancengleichheit und Diversity

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…