Ground Test Design Avionic (d/f/m) für AIRBUS

Ground Test Design Avionic (d/f/m) für AIRBUS

Starten Sie als Ground Test Design Avionic mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft‑ und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen Ground Test Design Avionic zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter zuständig für die Planung und Erstellung von Ground Test Instructions (GTI) und Re‑Test Instructions (RTI). Des Weiteren übernehmen Sie die Abstimmung und Prüfung von Ground Test Requirements sowie Modifikationen auf Umsetzbarkeit. Bei AIRBUS als Luft‑ und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet.

Stellenort: Finkenwerder

Arbeitgeber: SimpleXX GmbH

Positionstyp: Arbeitnehmerüberlassung

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbezeichnung: Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik, Entwicklungsingenieur/in Avionik

Aufgaben

• Planung und Erstellung von Ground Test Instructions (GTI) und Re‑Test Instructions (RTI)
• Abstimmung und Prüfung von Ground Test Requirements sowie Modifikationen auf Umsetzbarkeit
• Überwachung von Modifikationen und Sicherstellung der vollständigen Testumsetzung
• Unterstützung bei Funktionstests sowie Spezifikation von Änderungen an Testsystemen
• Durchführung von Troubleshooting an Flugzeug‑ und Testsystemen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Testtools, Bodentesteinrichtungen und Optimierungsprojekten

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Luft‑ und Raumfahrt, Maschinenbau, oder einen technischen Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Engineering, Luft‑ und Raumfahrt, technischer Dokumentation sowie Kommunikations‑ und Nachrichtentechnik
• Schnelle technische Auffassungsgabe, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft (ein‑ oder zweimal pro Jahr, weltweit)
• Gelegentliche Rufbereitschaft (durchschnittlich 1x pro Woche)
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

Unser Angebot

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb – Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Generell eine 35‑Stunden‑Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter‑Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Sie erhalten professionelle Schutz‑ und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Förderung durch Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen