Group Manager Client Service (mensch)

In dieser Rolle wirst du…

• Integrierte Mediastrategien verantworten – von der strategischen Leitidee bis zur exzellenten Umsetzung über alle relevanten Kanäle hinweg.
• Full-Funnel-Wachstum treiben , indem du Branding und Performance intelligent verbindest und Strategien über Online- und Offline-Kanäle hinweg skalierst – von TV bis E‑Commerce.
• Als strategischer Challenger und Thought Leader agieren : Du hinterfragst bestehende Ansätze, treibst Innovationen voran und hebst die Qualität unserer Lösungen für Kunden und Teams kontinuierlich.
• Als zentrale Beratungsperson für einen innovativen, dynamisch wachsenden Multi‑Market‑Kunden (Marktführer im Bereich Sports Nutrition & Supplements) echten Business‑Impact liefern.
• End‑to‑End‑Verantwortung übernehmen : Du stellst sicher, dass wir zu jedem Briefing unsere beste Arbeit abliefern, steuerst Projekte und orchestrierst Agenturen und Partner.
• Ein Team führen, entwickeln und befähigen – fachlich wie persönlich – und eine klare Qualitäts- und Leistungsorientierung etablieren.
• Messbarkeit strategisch denken : Du entwickelst gemeinsam mit dem Team kundenspezifische Measurement-Frameworks und leitest fundierte Insights ab.

Was benötigst du, um bei uns durchzustarten?

• Mehrjährige Erfahrung in der Mediaplanung /-beratung (ca. 4+ Jahre) (idealerweise aus einer Mediaagentur) mit klarer strategischer Tiefe und Beratungsanspruch .
• Ausgeprägte Leidenschaft für Mediastrategie – von Kontaktklassenoptimierung bis zu komplexen DSP‑Setups und kanalübergreifender Orchestrierung.
• Strategisches, analytisches Denken, sehr gutes Sprachgefühl und souveräne Präsentationsfähigkeiten .
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Mindset und erste nachweisbare Führungserfahrung .
• Den Anspruch, Hearts & Science aktiv weiterzuentwickeln – nicht nur als Rolle, sondern als Gestaltungsraum.

Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.