Group Manager Consolidation (m/w/d)

Group Manager Consolidation (m/w/d)

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Willkommen bei OQEMA am historischen Standort Schloss Liedberg! Hier verbinden sich Geschichte und moderne Karrieremöglichkeiten. Entdecken Sie vielseitige Berufe in einer inspirierenden Umgebung und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!

Mit diesem Grundsatz in Kombination mit dem hohen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeiter haben wir uns in den vergangenen Jahren zu einem der Top‑5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution entwickelt.

Wenn du ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld suchst, in dem deine Ideen Gehör finden und du wirklich etwas bewirken kannst, laden wir dich herzlich dazu ein, dich unserem Team anzuschließen. Bist du bereit, den nächsten Schritt zu wagen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Unternehmen.

Vollzeit (38,5 h) – unbefristete Festanstellung – Korschenbroich (hybrid)

Ihre Rolle in unserem Team

• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen auf Gruppenebene
• Mitarbeit bei Konsolidierungs- und Reportingprozessen
• Unterstützung bei Budget‑ und Forecast‑Prozessen
• Analyse und Aufbereitung von Finanzkennzahlen
• Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften und internen Fachbereichen
• Mitarbeit bei Finance‑ und Controllingprojekten
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen

So sind Sie startklar für OQEMA

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance, Controlling, Accounting oder Konsolidierung
• Gute Kenntnisse in HGB und idealerweise IFRS
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• SAP‑Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Die #OQEMAfamily Benefits

• Work‑Life Balance
• Unbefristete Festanstellung
• Casual Dresscode
• Außergewöhnlicher Standort
• Open‑Door Mentalität
• Team‑Veranstaltungen
• Systematisches Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungs‑möglichkeiten
• Entwicklungsdialoge
• Gesundheit
• Sonderzahlungen
• Teilnahme an Sportevents
• Mitarbeiter‑Rabatte
• Dienstrad
• Jobticket
• Hire‑a‑Friend‑Prämie
• Obst & Getränke
• Social‑ und Business‑Media

Fragen beantwortet Ihnen gerne

Caroline Laugomer
Group Manager Talent Acquisition and Development
E‑Mail:

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.

Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.

Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.