Group Operations Controller (m/w/d)

Berufsgruppe

Berufserfahrene/r

Einstellung Zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Proaktive controllingbezogene Betreuung und Sparringspartner der produzierenden Werke
• Regelmäßige interne Berichterstattung an den Leiter Global Operations und die Werksleitungen sowie an den Leiter Finance, Controlling, Tax
• Fachliche Steuerung der Werks-Controller
• Forecasting und Planung
• Proaktive und kontinuierliche Abweichungsanalysen
• Maßnahmendefinition und -tracking
• Implementierung globaler Standards zur Sicherstellung der Vergleichbarkeit und Steuerungsfähigkeit sowie Durchsetzung deren Einhaltung
• Ermittlung aussagebezogener Kennzahlen sowie Darstellung komplexer Sachverhalte
• Ständige Weiterentwicklung der vorhandenen Controlling-Tools und Unterstützung der Digitalisierungsstrategie
• Kaufmännische Sonderaufgaben
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld
• Erfahrung im internationalen Umfeld sowie in der Zusammenarbeit mit operativen Einheiten (z. B. Werke/Produktion)
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette
• Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit LucaNet
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Kostenrechnung und Budgetierung
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Wir Bieten Ihnen

ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.

Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.