Growth Marketing Manager (m/w/d) – E-Commerce Fashion

Growth Marketing Manager (m/w/d) – E-Commerce Fashion

Angebotsart: Arbeit. Arbeitgeber: Vanderstorm Ventures GmbH & Co. KG. Homeoffice möglich. Anstellungsart: Vollzeit.

Stellenbeschreibung

Mode für den Massenmarkt? Kann jeder. Wir setzen auf Qualität und gehen mit der Zeit. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche. Haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Zielgruppen zu kennen. Wir berücksichtigen alle Bedürfnisse. Alle Wünsche. Entwickeln Kleidung für Männer, die wirklich passt. Ob XXL‑Teile für echte Kerle oder smarte Eleganz für den Mann von Welt. Mit unseren Marken JAN VANDERSTORM, BABISTA und Charles Colby ist für jeden Mann mit Format da draußen das Richtige dabei. Und das feiern wir natürlich. Denn darauf sind wir mächtig stolz.

Mission

Du übernimmst die Verantwortung dafür, unseren Online‑Umsatz über alle relevanten Kanäle spürbar und messbar zu steigern.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung neuer Ideen für Wachstum und eigenständige Umsetzung.
• Kontinuierliches Testen von Creatives, Zielgruppen, Angeboten und Funnels.
• Skalieren von Erfolgen und konsequentes Stoppen, die nicht performen.
• Optimierung des gesamten Funnels von Ad bis Checkout.
• Verbindung von Performance und Brand.
• Identifikation neuer Wachstumskanäle vor Mainstream.
• Hands‑on Steuerung und Optimierung.
• Entwicklung High‑Performance Creatives (gemeinsam mit Design/Content).
• Aufbau und Testing neuer Acquisition‑Strategien.
• Conversion‑Optimierung im Shop (Landingpages, UX, Offers).
• Analyse von KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate und Ableitung von Maßnahmen.
• Schnelles Umsetzen von Tests ohne lange Abstimmungs‑Marathon.

Qualifikationen

• Nachweisbare Skalierung von Umsatz über Online‑Marketing.
• Extrem umsetzungsstark – kein großes Team nötig.
• Denken in Hypothesen und Tests, nicht in Meinungen.
• Verständnis von Zahlen und Gründe, warum Creatives performen.
• Neugier, schnelle Umsetzung und hoher Anspruch an Ergebnisse.

Was du nicht machst

• PowerPoint‑Schlachten.
• Endlose Abstimmungsschleifen.
• Reines Reporting ohne Konsequenzen.
• Verwalten bestehender Kampagnen ohne echten Impact.

Was dich erwartet

• Ownership und Freiheit, Dinge wirklich zu bewegen.
• Direkter Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege.
• Umfeld, das Performance schätzt – nicht Politik.
• Raum für deine Ideen und Erwartung, dass du sie nutzt.

Benefits

• Etablierte, erprobte Stabilität in einer dynamischen Wirtschaftswelt.
• Spannende Projekte, die jeden Tag ein einzigartiges Erlebnis bieten.
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlicher Urlaub für längere Betriebszugehörigkeit.
• Beitragszahlung zum BVG‑Ticket obligatorisch.
• Zwei große Teamevents im Jahr.
• Hoch motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Interesse?

Dann schicke nicht nur eine perfekte Bewerbung, sondern lieber: Zahlen, auf die du stolz bist, und gerne eine Idee, was du bei uns als Erstes testen würdest. Wir freuen uns auf jemanden, der nicht fragt „darf ich?“, sondern sagt: „Ich probiere das jetzt.“