Gruppenleiter Anwendungsentwicklung und Betrieb (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle

• Leitung der Organisationseinheit und Mitarbeiterführung sowie operativer Umsetzung von Abteilungs-, Projekt-, Innovations- und Sonderaufträgen
• Verantwortung für Planung, Steuerung und Optimierung von Auslastung und Kosten der Einheit
• Gesamtverantwortung für die Anwendungssysteme (Performance, Stabilität, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Kosten und Weiterentwicklung)
• Verantwortung für Methoden und Verfahren der Softwareentwicklung inkl. Test- und Releasemanagement
• Skillmanagement (Bedarfsanalyse, Qualifikationsplanung, Aus- und Weiterbildung), Mitwirkung bei der Einstellung sowie Kommunikation und Vertretung in Lenkungsausschüssen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Informatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Interesse oder Vorkenntnissen im Bereich Versicherungen/Financial Services
• Langjährige Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren des Projektmanagements
• Ausgeprägte analytische Fähigkeit, verbunden mit starker Lösungsorientierung, strategischer Denkweise und Freude an Innovationen
• Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Selbstsicherheit, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamgeist und Fähigkeit zur überzeugenden persönlichen Präsentation, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kunden

Unser Angebot

• Starker Einstieg & Entwicklung: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gestaltungsfreiheit: Sie gestalten Prozesse mit, treiben Veränderungen voran und arbeiten an bereichsübergreifenden Themen.
• Lernorientierte Kultur: Wir erwarten keine Perfektion – wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.