Gruppenleiter Autonomous Vehicle (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team fachlich wie disziplinarisch führen? In dieser Position gestalten Sie Prozesse, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Defence-Umfeld bei.

Sicherstellung einer effizienten und zielorientierten Organisation der Arbeitsabläufe
Förderung eines aktiven Kompetenz- und Wissensmanagements
Strategische Personal- und Kapazitätsplanung
Optimierung von Prozessen, Schnittstellen sowie Systemen und Tools
Einführung von Standards zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
Ansprechpartner für kaufmännische und organisatorische Fragestellungen
Erstellung und Verhandlung von Rahmenverträgen
Prüfung und Bewertung von Angeboten
Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR und Management

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Umfeld, sowie Führungserfahrung wünschenswert
Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Umgang mit Projekt- und Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum oder Agile)
Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. b. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst