Gruppenleiter (m/w/d) Prototypen- und Musterbau

Gruppenleiter (m/w/d) Prototypen- und Musterbau

Ihre Verantwortung

• Fachliche und organisatorische Führung des Musterbaus


• Planen, Koordinieren und Umsetzen von Musterbauaufträgen


• Sicherstellen der Herstellung von Bauteilen, Baugruppen und Mustern für mechanische und mechatronische Systeme


• Technische Abstimmung mit internen und externen Auftraggebern


• Bewertung von Ergebnissen sowie Analyse von Fehlern


• Erarbeiten nachhaltiger Lösungen und Optimierungsmaßnahmen


• Planung und Durchführung von Prüfungen und Inbetriebnahmen


• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Maschinen und Betriebsmitteln inkl. der Koordination von Wartung und Instandhaltung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in, oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung im Musterbau oder Prototypenbau


• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination von Aufgaben oder Projekten


• Gute Kenntnisse in einem breiten Portfolio von Fertigungstechnologien für Prototypen und Kleinserien sowie technischen Prüfverfahren


• Erfahrung im Umgang mit komplexen mechanischen und idealerweise mechatronischen Baugruppen


• Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise und Kommunikationsfähigkeit


• Technische Neugier, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am praktischen Lösen technischer Herausforderungen“


• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit


• Sicheres Auftreten auf Deutsch und Englisch gegenüber internen und externen Schnittstellen

Wir bieten Ihnen:

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung


• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)


• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen


• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)


• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten


• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen


• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche