Gruppenleiter (w/m/d) Keramische Werkstoffe

Als Gruppenleiter (w/m/d) für die Technologieentwicklung keramischer Komponenten und deren Industrialisierung verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines internationalen Teams. Sie sind für die Entwicklung und Optimierung von keramischen Systemen und Verfahren für Hochtemperaturanwendungen in der Energietechnik verantwortlich.

Wie Sie etwas bewirken können

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines internationalen Teams in der Technologieentwicklung für keramische Werkstoffe
• Entwicklung neuer Keramiktechnologien und Optimierung bestehender Verfahren für Hochtemperaturanwendungen (Energietechnik)
• Verantwortung für Innovationsprojekte von der Konzeptphase bis zur Industrialisierung
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern (z. B. Hochschulen, Forschungsinstitute)
• Identifikation und Implementierung neuer Materialien und Verfahren für keramische Werkstoffe für die Anwendung in der stationären Gasturbine und neuen Energieanwendungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie Budgetplanung und Ressourcenmanagement für den Bereich

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar, idealerweise mit Promotion
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von keramischen Werkstoffen (technische Keramik, Funktionskeramiken, Feuerfeste Werkstoffe) / (Internationale) Führungserfahrung in einer Forschungs- oder Entwicklungsabteilung wünschenswert
• Kenntnisse in Hochtemperaturmaterialien, Oxidations- und Korrosionsschutzmechanismen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern
• Strategische Denkweise, Innovationskraft und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Unser Engagement für Vielfalt

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.