Gruppenleiter*in General Engineering & Field Camps (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle leiten Sie ein Team aus Entwicklungsingenieurinnen im Bereich General Engineering & Field Camps sowie Verpflegungssysteme und tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung. Sie verantworten Konstruktion und Entwicklung mobiler Sonderanlagen von der ersten Idee bis zur Serienreife. Zudem koordinieren Sie Ressourcen, Meilensteine, Prototypenphasen und Feld‑Erprobungen und arbeiten eng mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor zusammen. Durch Design‑to‑Cost behalten Sie Kosten und Machbarkeit im Blick und unterstützen PM, Service und Fertigung.

Leistungen / Benefits

betriebliche Altersvorsorge
Jubiläumszuwendungen
Zielprämien und Sonderzahlungen
32 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester
Talentmanagement-Prozess und Weiterbildungsangebote
bezahlte Auszeiten (Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildung, Sabbatical)

Verantwortungsbereiche

Führung und disziplinarische Verantwortung eines Engineering-Teams
Konstruktion und Entwicklung mobiler Sonderanlagen (Container- und Modullösungen)
Projekt- und Ressourcenplanung des Teams sowie Überführung von Lastenheften in 3D-Modelle
Koordination von Prototypenphasen, Feld-Erprobungen und Meilensteinen
Kundenkontakt und Abstimmung mit öffentlichem Auftraggebern, Streitkräften und Hilfsorganisationen
Kosten‑ und Machbarkeitsprüfung (Design‑to‑Cost) gemeinsam mit Einkauf und Lieferanten
Abstimmung mit Projektmanagement, Service und Fertigung

Zentrale Anforderungen

Technisches Studium mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der methodischen Konstruktion/Entwicklung im Sonderanlagenbau, idealerweise zu containerisierten oder hoch mobilen Systemen
Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft und Potenzial zur Teamführung
Branchenkenntnisse im Kontakt mit öffentlichen Auftraggebern, Bundeswehr, Zivil-/Katastrophenschutz oder internationalen Streitkräften (Plus)
Ausgeprägtes Systemverständnis für CAD-Systeme (idealerweise CATIA V5) und ERP-Erfahrung (SAP R/3)
Starke Kommunikationsfähigkeit – auch auf verhandlungssicherem Englisch
Innovatives Mindset und Führungsfähigkeit zur Förderung des Teams