Gruppenleitung für unsere Kindertagestätte Wilde Hilde – Bereich Krippe (1 bis 3 Jahre) (m/w/D) 80-100 %

IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen, Kindertagesstätte und Kinder- und Familienzentrum. Wir suchen zum 1. September 2026 (nach Absprache auch früher) eine Gruppenleitung für unsere Kindertagestätte Wilde Hilde – Bereich Krippe (1 bis 3 Jahre) mit einem Stellenumfang von 80-100 Prozent. Wir begleiten und unterstützen ganztägig 145 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 6 Jahren in ihren Selbstbildungsprozessen sowie in Projekten zum entdeckenden Lernen. Besondere Schwerpunkte unserer Einrichtung sind die Sprachförderung, die Gesundheitsförderung und die Familienarbeit im Rahmen der Arbeit des Kinder- und Familienzentrums. Konzeptionell arbeiten wir nach dem Ansatz der Early Excellence Center (EEC), im Bereich der Kleinen Hilla nach Emmi Pikler.

• Wahrnehmen allgemeiner Fürsorgepflichten gegenüber den zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Organisation und Koordination von Krankheitsvertretungen
• Sicherstellung einer gruppenübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien
• Organisation der Anleitung von Zweit- und Zusatzkräften in der Gruppe
• Verantwortung für das Gruppenbudget

• Staatlicher Anerkennung als Erzieher*In, Pädagogischem Studienabschluss oder Fachkräften mit Zusatzqualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufs- bzw. Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der frühkindlichen Bildung
• Bereitschaft zu einem Stellenumfang von mind. 80 % Gruppendienst
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an Organisations- und Koordinationsaufgaben
• Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag

• Ein Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gestalten können
• Arbeit in engagierten Teams
• Bezahlung nach AVR Caritas Anlage 33 in SUE 8b
• Geregelte Arbeitszeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein regelmäßiges Angebot von Coaching
• Betriebsausflug, Verbandsfeier, spirituelle Veranstaltungen (Oasentage, Exerzitien, TankStelle, etc.), Teamevents
• Zuschuss zum Jobtickets

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