Gruppenleitung (m/w/d) - Webservices & Softwarenentwicklung

Stellenbeschreibung:

Gruppenleitung (m/w/d) - Webservices & Softwarenentwicklung

Wir suchen eine erfahrene Gruppenleitung für unsere Webservices und Softwarenentwicklung, die unsere digitale Transformation unterstützt. Die Position bietet die Möglichkeit, ein Team von Java-Entwicklern zu führen und unsere Webservices, Kunden-Touchpoints und die HK-Webseite zu verantworten.

Kurzüberblick

Standort: [Keine Angabe]
Arbeitsmodell: Vollzeit mit Gleitzeit
Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Die Gruppenleitung wird für die Führung, Motivation und fachliche Entwicklung eines Teams von 5 Personen verantwortlich sein. Dazu gehören Mitarbeitergespräche, Zielfestlegung und Kapazitätsplanung.

Verantwortlich für die Führung, Motivation und fachliche Entwicklung eines ca. 5-köpfigen Teams
Verantwortung für Architektur und Betrieb der Integrationsplattform (Lobster, Kong, Rabbit MQ)
Steuerung von Neuentwicklungsprojekten und kontinuierliche Optimierung von Plattformen und Anwendungen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen für Anforderungen und Lösungsfindung
Einführung neuer Technologien (Cloud, Event-Driven Architecture) und Förderung agiler Arbeitsweisen
Durchführung von Projektschätzungen und Leitung von Projekten

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, Systemintegration und Projektleitung, idealerweise in der Versicherungsbranche
Tiefgreifendes technisches Know-how in:
modernen Integrationsmustern (REST, SOAP, Event Sourcing, Message Queues)
API Management (z. B. Kong) und Microservice-Architekturen
Programmiersprachen (bevorzugt Java Spring Boot) und Scripting Technologien
Cloud-Plattformen (Azure oder AWS) und Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps
Zertifizierungen wünschenswert: ITIL, isaqb, Scrum Master
Analytisch, lösungsorientiert und kommunikativ
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)

Benefits

Arbeitszeiten: Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
Dresscode: Business Casual - Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern