GTM Engineer (m/w/d) | Berlin | AI-native GTM-Agentur für B2B-Tech

GTM Engineer (m/w/d) | Berlin | AI-native GTM-Agentur für B2B-Tech

Eine der am schnellsten wachsenden AI-native GTM-Agenturen in DACH sucht einen datengetriebenen Outbound-Strategen, der AI-Tools als Executor nutzt, nicht als Chat-Interface. Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Signal-basierten Outbound bei einem etablierten B2B-Kundenstamm – in ein bestehendes, produktives System, nicht ins Ungewisse.

Darum lohnt sich ein Wechsel

• Profitable, bootstrapped AI-native GTM-Agentur mit über 5 Mio. EUR ARR, über 30 Mitarbeitenden und mehr als 200 aktiven B2B-Tech-Kunden – kein Fremdkapital-Risiko.
• Produktiver, eigener AI-Agent-Stack (u.a. Claude Agent SDK) im täglichen Einsatz für Outbound – du baust nicht bei null.
• Senior-Rolle mit bewusst niedrig gehängter technischer Einstiegshürde (kein Coding nötig) – Business Sense zählt mehr, dazu eine Provisionskomponente.
• Hohe Autonomie in einem outcome-fokussierten Team, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und 1:1-Mentoring mit dem GTM Lead.
• Fixes 3+2-Hybridmodell im Office Berlin Mitte, Umzugsunterstützung inkl. Wohnungssuche, Deutschlandticket, Urban Sports Club, MacBook.

Was dich erwartet

• Analyse von Signaldaten (Intent, Job Changes, Funding, Web Visits) und Übersetzung in personalisierte Outreach-Sequenzen für Kundenaccounts.
• Split von rund 65% Kunden-Outreach und 35% internem Agentur-Wachstum.
• Konsolidierung und laufende Optimierung eines bestehenden Systems (u.a. Clay für Enrichment, internes CRM) statt Neubau von Grund auf.
• End-to-End-Ownership: Kundeninfos kommen vom Account Management, den Rest verantwortest du komplett selbst – kein SDR-Team dazwischen.
• Eingebettet in ein 10-köpfiges Outbound-/GTM-Team mit 3–5 Jahren Erfahrung im Schnitt, Reporting an den GTM Lead.

Woran du gemessen wirst

• Provisionsrelevante Outbound-KPIs, ergänzt um qualitative Bewertung – abhängig vom jeweiligen Kundenprodukt.
• Aktive Weiterentwicklung bestehender Automatisierungen, insbesondere Personalisierung auf Scale.
• Ownership und Proaktivität zählen genauso wie Ergebnisse.

Wie du dich entwickelst

• Dreiwöchiges Onboarding mit dokumentierten SOPs, danach 1:1-Mentoring mit dem GTM Lead.
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung, Aufbau eines Team-Cores für die nächste Wachstumsphase Richtung 10 Mio. EUR ARR.
• Niedrige Fluktuation, stabiles Kernteam seit der frühen Wachstumsphase.

Um deine Zeit und unsere Zeit sinnvoll zu nutzen, solltest du die wichtigsten Anforderungen bereits erfüllen.

• Ausgeprägte Proaktivität und Ownership-Mentalität, kombiniert mit klarem Business Sense.
• Clay-Erfahrung ist Pflicht, Claude Code ist ein Plus, nicht Voraussetzung.
• Analytische Stärke im Umgang mit Signaldaten und Prompt Engineering – kein Programmier-Know-how nötig.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sicheres Englisch.

Die Rolle passt zu erfahrenen Outbound-Strategen oder Quereinsteiger:innen aus Consulting, Growth oder Data mit hoher analytischer Schärfe, die lieber liefern als diskutieren. Wer End-to-End-Verantwortung für Outbound in einem produktiven AI-Setup übernehmen will, sollte jetzt mit uns sprechen.