GTM Engineer

Als GTM Engineer übernimmst du von Anfang an Verantwortung für strategische Projekte, baust Prozesse mit Tools wie n8n und Claude auf und treibst diese eigenständig voran. Bei Arvana bauen wir die ersten AI-native Go-To-Market Agentur in DACH und suchen dich, um unsere operative Exzellenz weiter zu steigern.

Tätigkeiten

• Du baust Automationen, die wirklich laufen. Mit Tools wie n8n, und Claude entwickelst du Prozesse, die operative Abläufe messbar schneller und fehlerfreier machen. Von der ersten Logik bis zum produktiven Einsatz.
• Du gestaltest unsere Dateninfrastruktur aktiv mit. Du baust und pflegst die Strukturen, auf denen unsere Entscheidungen basieren - von der Datenerfassung über Transformation bis zur Visualisierung in Tools wie Looker Studio oder Snowflake.
• Du siehst ineffiziente Prozesse nicht als gegeben, du veränderst sie. Du identifizierst Engpässe im operativen Alltag und löst sie mit technischen Mitteln, bevor jemand darum bittet.
• Du verbindest Daten mit Entscheidungen. Du baust Dashboards und Reports, die tatsächlich genutzt werden, weil sie die richtigen Fragen beantworten - klar, relevant und ohne Rauschen.
• Du arbeitest direkt mit den Teams und der Führungsebene. Du übersetzt operative Probleme in technische Lösungen und technische Möglichkeiten in konkrete Geschäftsentscheidungen.
• Du übernimmst Themen vollständig - von der Konzeption bis zur Übergabe. Wer ein System aufbaut, steht auch dafür gerade.

Anforderungen

• Du hast echte Erfahrung mit Automatisierung - nicht theoretisch, sondern in produktiven Umgebungen mit echten Anforderungen und echten Fehlern.
• Du bist sicher mit Automation-Tools - n8n, SQL, Python, BI-Stacks. Du weißt, welches Werkzeug wann Sinn macht, und lernst neue schnell.
• Du besitzt großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen
• Du verkörperst Zielstrebigkeit, hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Du bist in einer Sache außergewöhnlich gut und das merkt man dir an.

Bewerbungsprozess

1. Erster kurzer Austausch
   Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.
2. Kick-Off Call
   Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.
3. Team Meeting
   Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!