Für unsere Tochtergesellschaft E-REPA GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine/n Handwerksgeselle/in im Hochbau als Schadenmanager/in (all genders) mit Spaß und Ehrgeiz an dem übertragenen Bereich.
Dein Aufgabenbereich Schadenanalyse und Unterscheidung zwischen Instandhaltungs- und Versicherungsschäden Beauftragung von Reparaturen und Schäden an Immobilien, inkl. Auftragsvergabe an ausgewählte Handwerker in allen Gewerken Koordination von gewerkeübergreifenden Maßnahmen, Terminüberwachung Zusammenarbeit mit der Bauleitung der Kunden aus der Wohnungs- und Versicherungswirtschaft Prüfung eingehender Handwerkerrechnungen, Reklamationen und Gewährleistungen Qualitätskontrolle vor Ort mit unseren Poolfahrzeugen
Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen
Die ALBAG Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Dienstleistern für Schaden-, Instandhaltungs- und Reparaturmanagement von Immobilien. Mit über 850 Mitarbeitenden an mehreren Standorten vereint die Unternehmensgruppe die Gesellschaften ALBAG, ProGS, E-REPA sowie eigene Handwerksunternehmen. Gemeinsam entstehen innovative Lösungen für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft - von der digitalen Schadensteuerung bis zur professionellen Umsetzung durch qualifizierte Handwerksbetriebe. Mit der Provinzial Versicherung und der Versicherungskammer Bayern stehen zwei der größten öffentlichen Versicherer Deutschlands als starke Partner an der Seite der Unternehmensgruppe. Diese Zusammenarbeit schafft ein stabiles Fundament für nachhaltiges Wachstum, zukunftsorientierte Innovationen und langfristig sichere Arbeitsplätze. Jährlich werden mehr als 140.000 Reparaturaufträge mit einem Auftragsvolumen von über 96 Millionen Euro gesteuert. Moderne digitale Prozesse, ein leistungsstarkes Netzwerk regionaler Handwerksunternehmen und eine eigens entwickelte IT-Plattform sorgen für eine effiziente und qualitativ hochwertige Abwicklung - von der Beauftragung bis zur Abrechnung. Als wachsendes Unternehmen bietet die ALBAG Unternehmensgruppe langfristige Perspektiven, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden. Kurze Entscheidungswege, gegenseitiges Vertrauen und eine offene Zusammenarbeit schaffen den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.
Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Entscheidend sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit. Wenn Du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen benötigst, sprich uns gern an.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
30 Aug 2026Standort:
FrankfurtTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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