Hardware Testingenieur (m/w/d) im Bereich Verifikation

Das Unternehmen entwickelt weltweit eingesetzte, hochzuverlässige Elektroniksysteme für anspruchsvolle Luft- und Raumfahrtanwendungen. Der Schwerpunkt liegt auf spezialisierten Hardwarelösungen für sicherheitskritische Raumfahrtprojekte. Gesucht wird in Bremen eine technisch versierte Fachkraft zur Prüfung, Absicherung und Weiterentwicklung elektronischer Baugruppen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Systemteams.

Hardware Testingenieur (m/w/d) im Bereich Verifikation

Unbefristete Festanstellung

Einstiegsgehalt: je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 und 85.000 € brutto im Jahr

Arbeitsort: Bremen

Referenz: 30927

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von elektrischen Test- und Prüfverfahren für elektronische Baugruppen
• Konzeption und Aufbau von Testumgebungen zur Absicherung von Hardwarefunktionen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Validierung elektronischer Schaltungen im anspruchsvollen Einsatzumfeld
• Planung und Durchführung von Umweltsimulations- und Belastungstests, u. a.:
  • Temperatur- und Vakuumtests
  • elektromagnetische Verträglichkeits- und Entladungstests
  • mechanische Belastungsprüfungen wie Vibration und Schock
• Analyse technischer Abweichungen sowie Unterstützung bei der Fehlerursachenklärung
• Enge Zusammenarbeit mit System- und Entwicklungsingenieuren in internationalen Projekten
• Mitwirkung an technischen Reviews sowie projektbegleitenden Entwicklungsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hardwaretest, Verifikation oder Systemvalidierung
• Sicherer Umgang mit typischen Mess- und Prüfsystemen
• Erfahrung in der Analyse und Inbetriebnahme elektronischer Systeme
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Erfahrung in internationalen Projektstrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Rahmenbedingungen

• Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche (nach der Probezeit)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr, freitags bis 15:00 Uhr
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zwei Firmenveranstaltungen jährlich
• Attraktive Corporate Benefits, u. a. JobRad, Deutschlandticket sowie Fitnessangebote
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeitsversicherung