Hauptamtlicher Gerätewart (m/w/d)

Hauptamtlicher Gerätewart (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Gemünden a.Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben

• Sicherstellung des einsatzbereiten Zustandes der Freiwilligen Feuerwehr Gemünden a.Main (Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung und Verwaltung der feuerwehrtechnischen Ausrüstung, der Fahrzeuge sowie des Feuerwehrhauses)
• Prüfung, Pflege und Reinigung der Feuerwehrschutzkleidung
• Ausgabe und Dokumentation der Feuerwehrdienstkleidung
• Vor- und Nachbereitung, Terminüberwachung und Durchführung der notwendigen Prüfungen nach DGUV 305-002, durch den KUVB, für den TÜV
• Prüfung sowie damit verbundene Folge- und Vorbereitungsarbeiten aller Atemschutzmasken für die Feuerwehren im Stadtgebiet; enge Zusammenarbeit mit der zentralen Atemschutzwerkstatt des Landkreises MSP
• Dokumentationen
• Einholung von Angeboten sowie Durchführung / Unterstützung bei Beschaffungen
• Ansprechpartner für die ehrenamtlichen Gerätewarte der Stadtteilfeuerwehren

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Bereich, vorzugsweise im KFZ- / Elektrobereich
• Besitz des Führerscheins der Klasse C, wünschenswert der Klasse C/CE
• Erfolgreich absolvierte feuerwehrtechnische Grundausbildung (Truppmann und Truppführer) nach FWDV 2 oder ein abgeschlossenes MTA Basis- und Abschlussmodul nach dem Modell Bayern
• Wünschenswert ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Feuerwehr-Atemschutzgerätewart, zum Gerätewart Feuerwehr (Lehrgang an einer staatlichen Feuerwehrschule) sowie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten für Löschfahrzeuge und Hubrettungsfahrzeuge
• Gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst und bestenfalls die Atemschutztauglichkeit nach G26.3
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Mitgliedschaft bzw. Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der FFW Gemünden a.Main, gepaart mit der Bereitschaft zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der FFW Gemünden a.Main auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Flexibilität, technisches Verständnis, körperliche Belastbarkeit und Eigeninitiative

Benefits

• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Fahrradleasing
• Regelmäßige Fortbildungen
• Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements