Hauptbrandmeister/in als Notfallsanitäter/in für unsere Feuer- und Rettungswache (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit - Stadt Hemer

Hauptbrandmeister/in als Notfallsanitäter/in für unsere Feuer- und Rettungswache (w/m/d)

Wir suchen einen motivierten und engagierten Hauptbrandmeister/in als Notfallsanitäter/in für unsere Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit. Als Teil unseres Teams werden Sie eigenverantwortlich Aufgaben in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen wahrnehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Stadt Hemer
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Hauptbrandmeister/in als Notfallsanitäter/in sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Aufgabenwahrnehmung in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen
• Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF
• Verantwortlich für das Dokumentations- und Berichtswesen während der Tätigkeit als Notfallsanitäter/in
• Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeuges inkl. der Ausrüstung
• Durchführung von Wachunterrichten und Anleitung von Brandmeisteranwärter/innen, Notfallsanitäterschüler/innen und Praktikant/innen
• Durchführung von Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit und des Dienstbetriebes in den Bereichen Feuerwehr und Rettungsdienst
• Mitarbeit in den Sachgebieten und Werkstätten des Fachdienstes
• Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen

Anforderungen

• Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) und Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in
• Bereitschaft zur überwiegenden Aufgabenwahrnehmung als Notfallsanitäter/in (60%)
• Nachweis der Fortbildungen gem. § 5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse C, wünschenswert Klasse CE
• Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst
• Hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - auch im Team
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Berufserfahrung und Ortskenntnisse sind wünschenswert

Benefits

• Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 mD (Hauptbrandmeister/in)
• 30 Urlaubstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Corporate Benefits - Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• Jobrad
• Schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• Aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings