Hausmeister*in für das Team zum Betrieb der sonderpädagogischen Schulen des Landkreises

Stelleninformationen

Position: Hausmeister*in für das Team zum Betrieb der sonderpädagogischen Schulen des Landkreises

Arbeitgeber: Landratsamt Enzkreis

Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet)

Entgeltgruppe: 6 TVöD (Brutto 41.637,86 € – 50.451,67 € jährlich)

Der Enzkreis erhält den Wert und die Funktionsfähigkeit seiner Liegenschaften durch eine nachhaltige Gebäudeunterhaltung.

Aufgabenschwerpunkte

• Dienstleistung für Schul- und Verwaltungsbetrieb: Möblierung und medientechnische Vorbereitung der Unterrichtsräume, Unterstützung bei Veranstaltungen, Boten- und Besorgungsaufgaben.
• Verantwortung für Gebäudesicherheit, Schließdienst, Winterdienst, Sauberkeit und Ordnung.
• Durchführung von Wartungsarbeiten, kleineren Reparaturen und Überwachung von Handwerkerdienstleistungen.
• Dokumentation regelmäßiger Prüfungen elektrischer Geräte nach Vorgaben des VdS.
• Bedienung technischer Anlagen, EDV-gestützte Dokumentation des Notfallhandbuchs.
• Führung eines elektronischen Hausmeistertagebuchs.
• Kontrolle der Reinigungsarbeiten.
• Unterhaltung des zugeordneten Fuhrparks, bei Bedarf Heranführung und Rückgabe weiterer Fahrzeuge.
• Unterstützung anderer Hausmeisterteams bei Sonderaufgaben.

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (z. B. Elektro-, Sanitär- oder Heizungstechnik).
• Grundkenntnisse in Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel.
• Selbständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise; Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu flexibel eingesetzt im gesamten Hausmeisterdienst des Landkreises, insbesondere im Vertretungsfall und bei Rufbereitschaftsdiensten.
• Fahrerlaubnis Klasse B (Vorteilhaft BE) und Bereitschaft, das Privatfahrzeug für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung zu nutzen.
• Wohnort innerhalb von 30 Fahrminuten zu den Schulstandorten in der Pforzheimer Nordstadt.

Benefits

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sichere Vergütung, fundierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinschaftliches Arbeitsklima, Zugang zu Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad‑Leasing, Mittagessen in der Kantine und weitere Arbeitgeberleistungen.