Hausmeister*in (m/w/d) für die Gemeinschafts- und Flüchtlingsunterkünfte der Hansestadt War

Sie packen gerne selbst an, behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitigpassieren, und haben Freude daran, dafür zu sorgen, dass Gebäude und Einrichtungenfunktionieren? Dann freuen wir uns auf Sie!

Die Hansestadt Warburg ist ein modernes, dem Gemeinwohl verpflichtetes Dienstleistungsunternehmenmit vielen interessanten Aufgabenfeldern und Tätigkeitsbereichen, das individuelleEntwicklungsmöglichkeiten bietet. Als wichtige Arbeitgeberin in der Region möchten wir mit denFähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 200 Mitarbeitenden die Hansestadt Warburg attraktiv undlebenswert gestalten.

Verstärken Sie daher das engagierte Team der Hansestadt Warburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d) für die Gemeinschafts- und Flüchtlingsunterkünfte der Hansestadt Warburg

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Stunden), die als Krankheitsvertretung zunächst bis zum befristet ist.

Als Hausmeister/Hausmeisterin im Fachbereich IV- Ordnung und Soziales sorgen Sie gemeinsam mit dem Team dafür, dass die Gemeinschafts- und Flüchtlingsunterkünfte der Hansestadt Warburg sicher, funktional und in einem guten Zustand sind. Dabei arbeiten Sie weitgehend selbstständig, organisieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und sind eine wichtige Ansprechperson vor Ort.

Ihre Tätigkeit verbindet handwerkliches Können, Organisationstalent und den direkten Kontakt mit Menschen.

Ihre Aufgaben:

Sie kümmern sich um unsere Gebäude und Anlagen:

• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten sowie kleinere Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Kontrolle der technischen und baulichen Gegebenheiten und frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarf
• Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen
• Durchführung des Winterdienstes
• Pflege, Wartung und sachgerechte Nutzung von Arbeitsmitteln und Geräten

Sie organisieren und koordinieren:

• Begleitung, Koordination und Qualitätskontrolle externer Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen
• Annahme, Prüfung und sachgerechte Zuordnung von Waren und Lieferungen
• Material- und Bestandsmanagement
• Beschaffung von Verbrauchs- und Bewirtschaftungsmitteln sowie Materialien für die Gebäudetechnik in Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich
• Unterstützung bei der Organisation von Ein- und Auszügen
• Dokumentation und Weitergabe von Mängeln, Reparaturbedarfen und sonstigen Auffälligkeiten

Sie arbeiten mit Menschen:

• Sie sind Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner bei praktischen und organisatorischen Anliegen.
• Sie begegnen Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenssituationen respektvoll, verbindlichund wertschätzend.
• Sie tragen durch Ihr Auftreten zu einem geordneten, sicheren und guten Miteinander in den Einrichtungen bei.

Darüber hinaus übernehmen Sie bei Bedarf Vertretungsaufgaben im Team des technischen Gebäudemanagements, insbesondere in städtischen Verwaltungsgebäuden.

Eine situationsbedingte flexible Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit kann erforderlich sein.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene 3-jährige handwerklich-technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugt im Bereich Elektroniker/in für Energie und Gebäudetechnik/Elektriker/in, ersatzweise Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik/Installateur/in,Tischler/in/Holzverarbeitung, Maler- und Lackierer/in)
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Hohe Motivation, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Englischkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook) sind erwünscht

Das bieten wir:

• Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Qualifikationen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet; das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignungbevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Warburg ist als familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter zertifiziert.

Bewerbungsfrist:

Für weitere fachliche Informationen stehen Ihnen gerne Frau Christina Zielinski, Fachbereich IV –Ordnung und Soziales, 05641/ sowie Herr Rüdiger Wiemers, Fachbereich I – Zentraler Service,05641/ - als Ansprechpartner zur Verfügung.