Hausmeister*in (m/w/d) mit wechselndem Einsatzort

Übersicht

E 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 2293)

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Hausmeister*in (m/w/d) mit wechselndem Einsatzort zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Der Einsatz ist an verschiedenen Objekten im Ludwigshafener Stadtgebiet und insbesondere als Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Stammhausmeister*innen vorgesehen.

Aufgaben

• Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Objekte inklusive Außengelände
• Überwachung und ggf. Regelung der Haustechnik (z. B. Heizungs- und Lüftungsanlagen, Aufzüge, Pumpanlagen, mechanische Einrichtungen, sanitäre Anlagen, elektroakustische Anlagen, Brandmeldeanlagen)
• Funktion des Sicherheitsbeauftragten und der eingewiesenen Person für die Gefahrenmeldeanlagen
• Öffnungs- und Schließdienste mit Kontrolltätigkeiten
• Durchführung von Reparaturen kleineren Umfangs
• Überwachung und Abnahme von Handwerksleistungen anhand von Rapportbelegen
• Kontrolle und Annahme von Lieferungen
• Reinigungsleistungen (außerhalb der Dienstleistung der Gebäudereinigung)
• Organisation und Durchführung von Sperrmüllaktionen
• Grünflächenpflege (außerhalb der Dienstleistung des Grünbetriebs)
• Kontroll- und Dokumentationspflichten
• Verwaltungsaufgaben
• Ausüben von Aufgaben gemäß der Brandschutzordnung
• Wahrnehmung von nichtschulischen Zusatzleistungen gemäß Dienstvereinbarung am Abend
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit einschließlich Winterdienst - auch an arbeitsfreien Tagen gemäß Dienstvereinbarung

Qualifikationen

• eine abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (z. B. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe B2)
• EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, Lotus Notes)
• eine gute körperliche Konstitution
• einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sein den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
• Bereitschaft, im Bedarfsfall auch Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten, z. B. Winterdienst, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Schulfesten, Wahlen und Gremiensitzungen
• Bereitschaft, Kontrollen und Schließdienste im regionalen Abenddienst durchzuführen
• Bereitschaft, Dienstkleidung zu tragen
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft, den Erholungsurlaub bis auf sechs Tage in den rheinland-pfälzischen Schulferien zu nehmen
• Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst

Wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hundn entsprechend unserer Dienstvereinbarung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Grunwald unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Herrn Schwartz, Telefonnummer 0621/ beantwortet.

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