Haustechniker Facility Manager (m/w/d), Vollzeit, befristet

Haustechniker Facility Manager (m/w/d), Vollzeit, befristet

Wir suchen einen motivierten und zuverlässigen Haustechniker als Facility Manager, der sich für die Instandhaltung und Wartung unserer technischen Anlagen und Gebäude einsetzt. Als Teil unseres Teams werden Sie sich um die Selbstständige Annahme von Störungsmeldungen, die Durchführung von Reparaturen und Behebungen von Störungen kümmern.

Kurzüberblick

• Standort: Baesweiler
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag mit Option auf Übernahme

Aufgaben

Als Haustechniker Facility Manager sind Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Annahme von Störungsmeldungen sowie die Einleitung der notwendigen Schritte zur Mängelbeseitigung
• Regelmäßige Funktionskontrolle technischer Anlagen, Durchführung von Reparaturen und Behebung von Störungen
• Allgemeine Handwerker- und Instandhaltungstätigkeiten sowie Energiemanagement
• Unterstützung bei Umbauten und kleineren baulichen Maßnahmen
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe

Anforderungen

• Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. als Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder im Bereich HKLS)
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. bringen die Bereitschaft dazu mit
• Erfahrungen in den Bereichen HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) oder im Gebäudemanagement sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen aus
• Ein sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; Kenntnisse in haustechnikspezifischer Software sind wünschenswert

Benefits

• Vertragsart: Befristeter Vertrag mit Option auf Übernahme in einem wachsenden Unternehmen
• Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen, regelmäßige Teamevents
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld und leistungsabhängige Zulagen
• Onboarding & Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren-System, teamorientiertes Umfeld, moderne und technologisch fortschrittliche Fertigung, gute IT-Ausstattung und Parkmöglichkeiten
• Entwicklung & Weiterbildung: Individuelle Förderung in Kombination mit LinkedIn Learning und E-Learnings, gezielte Entwicklungs­möglichkeiten
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsangebote und -events, frisches Obst, Wasserflatrate, subventioniertes Essen, Urban Sports Club, Corporate Benefits u.v.m.