Haustechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektro für die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH

In den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinde­rung (BWB) sind insgesamt mehr als 2.000 Beschäftigte an 12 Stand­orten in Berlin tätig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Haustechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektro für die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH
St.-Nr. 048/2026

• Sie sind Teil des Teams des Facility Manage­ments und stimmen die Durch­führung und Kon­trollen von Repara­turen der gebäude­technischen Anlagen mit dem Team ab
• Sie führen eigenständig Repara­turen mit dem Schwer­punkt Elektro­arbeiten an den verschie­denen Stand­orten der BWB durch. Hierzu gehören u. a.:
  • Die Ertüchtigungen und Neuinstallationen von Elektro­anlagen
  • Störungsbeseitigung
  • Prüfung von ortsveränderlichen Elektro­geräten und ortsfesten Anlagen nach DGUV V3 vor der Erst­inbetrieb­nahme
• Sie stehen für die Begleitung und Kontrolle von Sanie­rungs­arbeiten zur Ver­fügung

• Sie haben eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung (als Elektro­anlagen­installateur (m/w/d), Mecha­troniker (m/w/d), Gebäude­techniker (m/w/d) oder Vergleich­bares)
• Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B
• Sie besitzen ein gutes Organi­sations­vermögen und technisches Ver­ständnis sowie eine eigenver­antwort­liche Arbeitsweise
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Organi­sations­fähig­keiten und eine hohe Dienst­leistungs­orientierung
• Sie haben Interesse an einer viel­seitigen und abwechs­lungs­reichen Tätig­keit bei der BWB

Erwartet wird die aktive Umset­zung des Kon­zepts zur Gewalt­prävention der BWB und die Bereit­schaft, sich Fach- und Methoden­kompetenz in diesem Arbeits­feld anzu­eignen.

• Ein verantwortungs­volles, viel­seitiges und interes­santes Aufgaben­gebiet mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wortung
• Geregelte Arbeits­zeiten montags bis frei­tags, keine Ruf­bereitschaft
• Umfassende Weiterbil­dungs­möglich­keiten und attrak­tive Gesund­heits­angebote
• Ein engagiertes Team sowie ein wert­schätzendes und achtsames Miteinander
• Attraktive Arbeits­bedingungen mit einer leistungs­gerechten Vergü­tung (ent­sprechend TV-L E 9a) sowie dem Ange­bot der betrieb­lichen Alters­versorgung
• Vollzeit: 35 h / Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss für Jobticket, JobRad
• Betriebliche Kranken­zusatz­versicherung
• Betriebliche Sozial­beratung

Entgelttransparenz

• Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L E 9a unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Arbeitsfeld mit Menschen mit Behinderungen
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden TV-L E 9a in den Stufen 1–6
  • Stufe 1: 3.291,01 Euro
  • Stufe 2: 3.518,92 Euro
  • Stufe 3: 3.568,71 Euro
  • Stufe 4: 3.668,25 Euro
  • Stufe 5: 4.080,90 Euro
  • Stufe 6: 4.196,15 Euro
• Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
• Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

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