Hauswirtschaftskraft, stationäre Senioreneinrichtung, Krefeld-Hüls, unbefristet, Teilzeit (w/m/d)

Hauswirtschaftskraft, stationäre Senioreneinrichtung, Krefeld-Hüls, unbefristet, Teilzeit (w/m/d)

Wir suchen eine motivierte Hauswirtschaftskraft für unsere moderne Senioreneinrichtung in Krefeld-Hüls. Als Teil unseres Teams bist du für die hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie Service, Housekeeping, Wäsche und Hygiene verantwortlich. Du wirst Bestellungen von Verbrauchsmaterialien, Speisen und Getränken für die Wohnbereiche durchführen und deine Arbeit täglich dokumentieren. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 31 Tage Erholung, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.

Kurzüberblick

• Standort: Krefeld-Hüls
• Arbeitsmodell: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Hauswirtschaftskraft bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Service, Housekeeping, Wäsche und Hygiene durchführen
• Bestellungen von Verbrauchsmaterialien, Speisen und Getränken für die Wohnbereiche durchführen
• Arbeit täglich dokumentieren und bei hauseigenen Veranstaltungen unterstützen
• Im Schichtdienst arbeiten und abwechslungsreiche Arbeit lieben
• Speiseversorgung und -planung sowie Zubereitung für unsere Bewohner und Bewohnerinnen sicherstellen
• Lebensmittel und Küchenhygiene beherrschen
• Jahreszeitliche Raumdekoration übernehmen

Anforderungen

• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich (möglichst im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen)
• HACCP-Kenntnisse und Vorkenntnisse mit Apetito (Cook-Freeze-System)
• Nachweis eines Führungszeugnisses erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie