Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) für das St. Elisabeth Seniorenstift

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) für das St. Elisabeth Seniorenstift

Vollzeit

Verwaltung

Die Vita Communis gemeinnützige GmbH ist Betreiberin des St. Elisabeth Seniorenstifts im Herzen von Fritzlar. In unserer modernen und zugleich traditionsbewussten Einrichtung finden 143 Bewohnerinnen und Bewohner ein sicheres, wertschätzendes und liebevolles Zuhause.

Als Teil der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist stehen wir für eine Pflege, die von Gemeinschaft, Verantwortung und menschlicher Nähe geprägt ist. Unser Team arbeitet täglich daran, Lebensqualität und Selbstbestimmung für die Menschen in unserem Haus zu sichern.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des hauswirtschaftlichen Teams und verantworten in diesem Zusammenhang z. B. auch die vorausschauende Dienst‑ und Urlaubsplanung.
• Sie steuern die Arbeitsabläufe der Hauswirtschaft und stellen mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Reinigung der Einrichtung sowie die Speisen- und Getränkeversorgung der Bewohner sicher.
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und hausinternen Hygiene‑ und Sicherheitsvorschriften sicher und treiben aktiv die Weiterentwicklung hauswirtschaftlicher Prozesse und Standards voran.
• Sie wirken an der Organisation und Durchführung von einrichtungs‑ oder wohnbereichsbezogenen Festen und Veranstaltungen mit und pflegen aktiv den Kontakt zu den Bewohnern und ihren Angehörigen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hauswirtschafter (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft/Reinigung mit – idealerweise auch bereits in einer leitenden Funktion.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mind. C1‑Niveau).
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen und haben bereits Erfahrung mit der Erstellung von Dienstplänen im Schichtmodell.
• Sie pflegen einen wertschätzenden und empathischen Umgang, zeichnen sich durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus und verstehen es, ein Team zu motivieren.
• Sie agieren verantwortungsbewusst, treten souverän und professionell auf und sind bereit, Ihr Team auch durch aktive Mitarbeit zu unterstützen.

Unser Angebot

• Gehalts‑ und Sozialleistungen : Attraktives monatliches Bruttogehalt nach DRK Tarif in Höhe von 3.260,64 Euro bis 3.711,01 Euro, Jahressonderzahlung in Höhe von 100 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work‑Life‑Balance : Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche, 30 Urlaubstage.
• Weiterbildung und Entwicklung : Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsförderung : Bike‑Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter‑Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Werden Sie Teil unseres Teams

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank.

Bei Fragen schreiben Sie uns einfach eine E‑Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: ‑fritzlar.de / 05622 997 311).

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Weitere Fragen

Das benötigen wir von Ihnen

• Ihr Anschreiben
• Ihren Lebenslauf
• Urkunden & Zeugnisse

Kristina Schmidt
Mitarbeiterin Recruiting und Personalentwicklung

Theres Seipp
Mitarbeiterin Recruiting und Personalentwicklung

Sabrina Kolacki
Leitung Recruiting und Personalentwicklung

Wir bieten Ihnen ein Dienstfahrrad, verbunden mit dem Bikeleasing‑Service, zur privaten Nutzung an.

Kfz‑Versicherungen

Als Mitarbeiter des Hospitals zum Heiligen Geist können Sie Haftpflicht‑, Voll‑ und Teilkasko‑Vergünstigungen Ihrer Kfz‑Versicherungen in Anspruch nehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Über einen Gruppentarifvertrag haben wir für unsere Mitarbeiter attraktive Konditionen ausgehandelt.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Speisen und Getränke zu besonderen Konditionen. Unser Küchenteam kocht noch täglich selbst und frisch.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir als festen Bestandteil im „Hospi“ integriert. Sie bekommen von uns Unterstützung und Beratung in jeder Lebensphase.

Fort‑ und Weiterbildungen

Die Förderung von Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Externe Weiterbildung wird unterstützt.

Vergütung in Anlehnung an den TVÖD

Unsere Mitarbeiter erhalten die Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, inklusive der attraktiven Zeitzuschläge sowie der Jahressonderzahlung.

Vermögenswirksame Leistungen

Einige Mitarbeiter wünschen sich die vermögenswirksamen Leistungen. Unser Zuschuss beträgt bei Mitarbeitern in Vollzeit 6,65 €, für unsere Auszubildenden 13,29 €.