Head HR & Development Lëtzebuergesch | LU

Lëtzebuergesch ass e klore Virdeel. Däitsch a Franséisch bleiwen wichteg.
Sie leiten den HR- und Entwicklungsbereich einer internationalen Unternehmensgruppe in Luxemburg. Die Rolle verbindet Talent Acquisition mit Learning, Leadership Development und langfristiger People-Strategie.

Was Sie bekommen

• 90.000 bis 140.000 EUR Jahresgehalt je nach Erfahrung, leistungsgebunden
• Unbefristeter Vertrag (CDI)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Leasingangebote
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote für die gesamte Laufbahn
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten
• Internationales, interkulturelles Umfeld mit direkter Board-Anbindung

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus HR-Development-, Recruiting- und People-Profis
• Strategische Steuerung von Learning & Development, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, HR-Direktion und Board als strategischer Berater
• Identifikation kritischer Kompetenzlücken und Entwicklung gezielter Maßnahmen
• Konzeption und Implementierung praxisnaher Lern- und Entwicklungsprogramme
• Verzahnung von Talent Acquisition mit Personalentwicklung und interner Mobilität
• Datenbasierte Auswertung der Wirksamkeit aller HR- und Entwicklungsinitiativen

Ihr Profil

• Lëtzebuergesch ist ein klarer Vorteil
• Deutsch und Französisch auf sehr gutem Niveau
• Idealerweise 10+ Jahre HR-Erfahrung, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle
• Erfahrung mit Learning & Development, Talent Management oder Recruitingprogrammen
• Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits- und Sozialversicherungsumfelds sind ein Plus
• Klare Kommunikation mit Management, HR, Fachbereichen und Board

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VERTRAULICHKEIT GARANTIERT
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