Head (m w d) of Global E2E Digitalization

Head (m w d) von Global E2E Digitalization (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Global E2E Digitalization Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
  
• Verantwortung für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft - in enger Verzahnung mit Process Architecture, Data Management, IT und den Business-Einheiten.
  
• Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds für ein skalierbares digitales End-to-End-Execution-Modell zur Unterstützung von Prozess-Exzellenz, Transparenz und Automatisierung.
  
• Aufbau und Steuerung einer wirksamen Governance für digitale Prozesslösungen, inklusive Priorisierung, Entscheidungslogik, Standards, Rollenklärung und Skalierungsprinzipien.
  
• Sicherstellung, dass digitale Initiativen konsequent aus Prozess- und Business-Sicht bewertet, priorisiert und in skalierbare Umsetzung überführt werden.
  
• Harmonisierung digitaler Ansätze über Divisionen und Regionen hinweg, um Insellösungen zu vermeiden und konzernweit wiederverwendbare Lösungen zu ermöglichen.
  
• Enge Zusammenarbeit mit IT als Technologie- und Plattformpartner, um sicherzustellen, dass Tools, Datenstrukturen und Systemlandschaft die End-to-End-Prozesse bestmöglich unterstützen.
  
• Schaffung von Transparenz über Digitalisierungs-, Datenqualitäts- und Automatisierungspotenziale entlang der E2E-Prozesse.
  
• Begleitung ausgewählter strategischer Digitalisierungsinitiativen (u.a. Automatisierung mit KI) von der fachlichen Zielsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Tagesgeschäft.

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Alternativ im Bereich IT.
• Ausgeprägtes Verständnis von End to End Prozessen sowie deren digitaler Befähigung
• Erfahrung in der Steuerung von Proof of Concepts (PoCs) und Tool Evaluierungen, idealerweise im Umfeld von BPM und Automatisierungsplattformen.
• Sehr gute Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im Zusammenspiel von IT, Business und Prozessorganisation.
• Hohe Projektmanagement-Kompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, Resilienz und strukturiertem Follow-through.
• Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strategisches Denkvermögen, um digitale Entscheidungen konsistent mit dem Business-Mehrwert zu verknüpfen.
• Hohe digitale Affinität (digitale Ökosysteme, Integrationen, Automatisierung), ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.
• Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).