Head (m w d) of Group Process Digitalization

Head (m w d) of Group Process Digitalization (m/w/d)

Als Head of Group Process Digitalization bei der Voith Group sind Sie verantwortlich für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft. Sie definieren und entwickeln das Zielbild für ein skalierbares digitales End-to-End-Execution-Modell, um Prozess-Exzellenz, Transparenz und Automatisierung zu fördern.

Kurzüberblick

• Standort: Heidenheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Head of Group Process Digitalization sind Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung des Global E2E Digitalization Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft - in enger Verzahnung mit Process Architecture, Data Management, IT und den Business-Einheiten.
• Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds für ein skalierbares digitales End-to-End-Execution-Modell zur Unterstützung von Prozess-Exzellenz, Transparenz und Automatisierung.
• Aufbau und Steuerung einer wirksamen Governance für digitale Prozesslösungen, inklusive Priorisierung, Entscheidungslogik, Standards, Rollenklärung und Skalierungsprinzipien.
• Sicherstellung, dass digitale Initiativen konsequent aus Prozess- und Business-Sicht bewertet, priorisiert und in skalierbare Umsetzung überführt werden.
• Harmonisierung digitaler Ansätze über Divisionen und Regionen hinweg, um Insellösungen zu vermeiden und konzernweit wiederverwendbare Lösungen zu ermöglichen.
• Enge Zusammenarbeit mit IT als Technologie- und Plattformpartner, um sicherzustellen, dass Tools, Datenstrukturen und Systemlandschaft die End-to-End-Prozesse bestmöglich unterstützen.
• Schaffung von Transparenz über Digitalisierungs-, Datenqualitäts- und Automatisierungspotenziale entlang der E2E-Prozesse.
• Begleitung ausgewählter strategischer Digitalisierungsinitiativen (u.a. Automatisierung mit KI) von der fachlichen Zielsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Tagesgeschäft.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Alternativ im Bereich IT.
• Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Prozessen sowie deren digitaler Befähigung.
• Erfahrung in der Steuerung von Proof of Concepts (PoCs) und Tool-Evaluierungen, idealerweise im Umfeld von BPM und Automatisierungsplattformen.
• Sehr gute Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im Zusammenspiel von IT, Business und Prozessorganisation.
• Hohe Projektmanagement-Kompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, Resilienz und strukturiertem Follow-through.
• Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strategisches Denkvermögen, um digitale Entscheidungen konsistent mit dem Business-Mehrwert zu verknüpfen.
• Hohe digitale Affinität (digitale Ökosysteme, Integrationen, Automatisierung), ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.
• Reisebereitschaft (ca. 20-30%).

Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• Nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.