Head of Accounting Finance Munich

Leiterin/Leiter Finanzen München (m/w/d)

Helsing ist ein Unternehmen für Verteidigungs-IA. Unser Ziel ist es, Demokratien zu schützen. Wir streben nach technologischer Führerschaft, damit offene Gesellschaften weiterhin souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Leiterin/Leiter Finanzen werden Sie die internationale Rechnungslegungsfunktion von Helsing auf einem wichtigen Punkt in der Unternehmensentwicklung leiten.

• Leiten, entwickeln und unterstützen Sie ein internationales Rechnungswesen-Team, fördern Sie eine kollaborative und hochleistungsfähige Umgebung über mehrere Standorte hinweg.
• Verantworten Sie die rechtzeitige und genaue Vorbereitung von monatlichen, quartals- und jährlichen Finanzberichten, stellen Sie sicher, dass die Berichterstattung innerhalb des Konzerns konsistent und zuverlässig ist.
• Verwalten Sie die gesetzlichen Einreichungen nach HGB und die konsolidierten Konten nach IFRS, einschließlich komplexer Bereiche wie IFRS 15, in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in relevanten Rechtsgebieten.
• Überwachen Sie die allgemeine Kontenführung, die Zahlungen, die Forderungen und die Vermögensverwaltung, halten Sie alle Finanzunterlagen für genau und intakt.
• Entwerfen und verbessern Sie die internen Finanzabläufe, nutzen Sie Automatisierung und AI-gesteuerte Werkzeuge, um Geschwindigkeit, Genauigkeit und Skalierbarkeit zu erhöhen.
• Stellen Sie sicher, dass alle anwendbaren gesetzlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt sind, einschließlich der MwSt.-Einreichungen und der statistischen Berichterstattung.
• Dienen Sie als Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Steuerbehörden, verwalten Sie diese Beziehungen mit Klarheit und Rigor.
• Unterstützen Sie die Liquiditätsplanung und überwachen Sie die Zahlungstransaktionen als Teil der umfassenden Cash-Management-Aufgaben.
• Führen Sie die Entwicklung und Optimierung von SAP und anderen finanzrelevanten Plattformen durch, um eine skalierende, mehrere Einheiten umfassende Geschäft zu unterstützen.

Anforderungen

• Erhebliche Erfahrung in der Führung von Rechnungswesen-Teams, mit einer Erfolgsbilanz bei der Führung und Entwicklung internationaler Teams während bedeutender organisatorischer Veränderungen.
• Erstellung von mehreren Einheiten IFRS-Konsolidierungen und umfassendes Wissen über IFRS 15, sowie eine solide Kenntnis des deutschen Rechnungslegungsrechts (HGB).
• Arbeit in einem Big 4-Umfeld, mit der Rigor und Breite der technischen Rechnungswesenkenntnisse, die diese Umgebung erfordert.
• Navigation der Rechnungswesenkomplexitäten eines Vor-IPO- oder kürzlich börsennotierten Unternehmens und Verständnis dafür, was es bedeutet, Finanzinfrastruktur zu bauen, die sich bei hoher Geschwindigkeit skalieren kann.
• Kenntnisse in SAP und zugehörigen Sub-Tools, sowie die Bereitschaft, über verschiedene ERP-Umgebungen hinweg zu arbeiten, um Finanzoperationen zu verwalten und zu verbessern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit einem verteilten, internationalen Team und einem breiten Stakeholderkreis zu ermöglichen.
• Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen; Fähigkeit und Auswirkung können nicht in wenigen Punkten zusammengefasst werden.

Vorteile

• Geringfügig höheres Gehalt und VSOP-Optionen
• Umzugshilfe: bis zu €2.500 und 4 Wochen befristete Unterkunft
• Fortbildung: €500/£450 jährliche Zulage
• Gesundheit und Wellness: Fitnessmitgliedschaft und psychologische Unterstützung (Nilo.health)
• Soziales: regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche Sozialzulagen
• Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen vollständig bezahlt für Hauptpflegepersonen und 6 Wochen für Nebenpflegepersonen.
• Familienunterstützung: 5 Tage bezahlte Familienhilfe, 100 % Remote-Arbeit während der Schwangerschaft und schrittweise Rückkehr zur Arbeit.
• Diese sind die Kernvorteile in allen Standorten; es können zusätzliche Vorteile in bestimmten Standorten vorhanden sein.