Head of Acquisition (m/w/d)

Schön, dass Du hier bist

Als Head of Acquisition verantwortest du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du transformierst unser Team in eine hocheffiziente, crossfunktionale Einheit und berichtest direkt an den CRO.

Die Stelle

• Steuerung der Akquisition : Verantwortung für die effiziente Neukundengewin­nung über alle bekannten Kanäle und den Ausbau des Influencer‑Marketings
• Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur : Weiterentwicklung und Kalibrierung von Attributionsmodellen sowie die technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen
• Führung und Team‑Entwicklung : Disziplinarische Leitung der rund 30 Mitarbeitenden sowie die fachliche Führung der Teamleads
• Optimierung der Verkaufs‑Funnel : Konzeption und Umsetzung von verkaufspsychologischen Ansätzen wie Video‑Sales‑Lettern oder Quiz‑Funneln, um unsere Zielgruppe optimal anzusprechen.
• Strukturierung der Creative‑Prozesse : Etablierung eines systematischen Prozesses für die Erstellung von Bild‑ und Videomaterial sowie Werbetexten, um die Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen.
• Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, insbesondere mit den Bereichen Retention und CRM, um die Gewinnung neuer Kunden mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren.

Das bringst Du idealerweise mit*

• Erfahrung in der erfolgreichen Skalierung von Neukundenkanälen (Meta, Google, TV) mit hohen Budgets (mittleres 8‑stelliges Budget)
• Tiefes Verständnis von Tracking‑Architektur & Attributions‑Logik (inkl. Server‑Side‑Tracking)
• Erfahrung in der Konzeption von Quiz‑Funneln & Video Sales Letters für die Zielgruppe 50+
• Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams von 25–30 Personen
• D2C‑Background, idealerweise Health, Nutrition oder Consumer Goods
• Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran
• Hohe Verlässlichkeit in interner Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt

Das möchten wir Dir bieten

• Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
• 30 Urlaubstage + 2 Charity‑Tage on top
• Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits‑Plattform (Nilo Health)
• Mobilitäts‑Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
• Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!