Head of CEO Office (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Für unseren Bereich Corporate Functions suchen wir zum an einem unserer bundesweiten Standorte eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of CEO Office (m/w/d).

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das integrierte CEO Office mit den Bereichen Communications, Public Affairs und Corporate Development einschließlich Corporate Strategy, Transformation und M&A.
In enger Zusammenarbeit mit dem CEO gestaltest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von secunet und begleitest zentrale Entscheidungen zu Transformation, Unternehmenspositionierung, Portfolio, M&A und Ressourcenallokation.
Du verantwortest Corporate Strategy und M&A in enger Zusammenarbeit mit Group Strategy & Corporate Development und steuerst die unternehmensweite Transformation über klare Ziele, Verantwortlichkeiten, Governance-Strukturen und Meilensteine.
Gemeinsam mit den verantwortlichen Teams entwickelst du Corporate Communications und Public Affairs weiter und sorgst für eine konsistente Unternehmenspositionierung und wirksames Stakeholder-Engagement.
Du führst und entwickelst die Teams Communications, Public Affairs und Corporate Development und schaffst einen Rahmen, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und fachliche Expertise wirksam werden können.
Für das CEO Office verantwortest du Budget und Operating Model sowie die vorausschauende Planung und Steuerung von Ressourcen, Forecasts, Risiken und Reporting.
Du erkennst strategische, reputative, politische und transaktionsbezogene Entwicklungen frühzeitig, ordnest sie ein und entwickelst tragfähige Handlungsoptionen für CEO und Unternehmen.
Du lebst die secunet Ways of Working und Intent-based Leadership vor und stärkst eine Leader-Leader-Kultur, die Orientierung gibt, Verantwortung überträgt und Entscheidungen nah an der jeweiligen Expertise ermöglicht.
Gemeinsam mit Chief of Staff und Executive Assistance koordinierst du zentrale CEO-Prioritäten und das Stakeholder-Management einschließlich des Aufsichtsrats.
Dabei arbeitest du eng und vertrauensvoll mit Vorstand, Leadership Team und zentralen Unternehmensbereichen sowie relevanten internen und externen Stakeholdern zusammen.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem MINT-Fach, der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, im Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in strategischen oder unternehmensweiten Verantwortungsbereichen mit und hast Erfahrung darin, unterschiedliche Fachbereiche und Perspektiven unter einer gemeinsamen Zielsetzung zusammenzuführen.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in Corporate Strategy und Transformation sowie über ein gutes Verständnis angrenzender Themenfelder wie M&A, Corporate Communications und Public Affairs.
Du kannst komplexe strategische Fragestellungen schnell erfassen und strukturieren und gemeinsam mit anderen in klare Prioritäten und konkrete nächste Schritte übersetzen.
Dein Führungsverständnis ist geprägt von Vertrauen, Klarheit und Entwicklung: Du gibst Orientierung, überträgst Verantwortung und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Teams und Einzelpersonen ihr Potenzial entfalten können.
Du verfügst über sehr gutes Urteilsvermögen, Integrität und Verantwortungsbewusstsein und gehst mit vertraulichen sowie sensiblen Themen sicher um.
Du kannst unterschiedliche Interessen und Perspektiven konstruktiv zusammenbringen und kommunizierst adressatengerecht mit Vorstand, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Stakeholdern.
Du verbindest strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und hast Erfahrung mit Governance-Strukturen, Ressourcensteuerung, Budgetverantwortung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Du kannst Entscheidungen konstruktiv hinterfragen und klare Prioritäten setzen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
Gleichzeitig bringst du die Bereitschaft mit, gemeinsam zu lernen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Unser Angebot

Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
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