Head of Controlling and Business Support (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie das Controlling eines international ausgerichteten Geschäftsbereichs und treiben kaufmännische Weiterentwicklung sowie Performance-Steuerung voran. Sie führen vier Teams mit ca. 30 Mitarbeitenden und schaffen optimale Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie gestalten Finanzplanung und Steuerung von langfristiger Planung bis Forecasts und liefern aussagekräftige Managementanalysen. Als strategischer Partner unterstützen Sie das Management bei Veränderungen, Digitalisierung und Integrationsprojekten und setzen Standards für Controlling und Reporting.

• internationales, innovatives Umfeld
• attraktive Arbeitszeitmodelle und großzügige Urlaubstage
• leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Unterstützung in allen Lebensphasen (Kinderbetreuung bis Pflege)
• Umzugskostenunterstützung

• Zentrale Steuerungsfunktion für internationalen Geschäftsbereich und kaufmännische Weiterentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung von vier Teams (ca. 30 Mitarbeitende)
• Mitgestaltung der finanziellen Planung: Langfristplanung, Budgetierung, Forecasts, Managementanalysen
• Transparenz der wesentlichen Werttreiber, Szenarienentwicklung und Ableitung von Maßnahmen aus Abweichungen
• Weiterentwicklung des Controllings durch Digitalisierung, Automatisierung und moderne Tools
• Strategischer Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management; Unterstützung bei Veränderungen und Integrationsprojekten
• Entwicklung von Standards für Controlling und Reporting; enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen, internationalen Gesellschaften und Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Controlling oder vergleichbar; MBA von Vorteil
• Mehrjährige internationale Controlling/Finance-Erfahrung; idealerweise in produzierendem oder technologieorientiertem Umfeld
• Führungserfahrung und Freude an Mitarbeitendenentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Planung, Forecasting, Performance Management sowie Financial Planning & Analysis
• Verbindung finanzieller Zusammenhänge mit operativen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit ERP-, Planungs- und Reporting-Systemen; Affinität zu Digitalisierung und datenbasierten Instrumenten
• Analytische und konzeptionelle Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Souveränität, Kommunikationsstärke und Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die Veränderungen erfolgreich begleitet und Mitarbeitende einbindet
• Modernes, wertschätzendes Führungsverständnis; Förderung von Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
• Kombination aus strategisch-konzeptionellem Denken und pragmatischer Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke
• Souveränität
• Stakeholder-Management
• Planung
• Forecasting
• Performance Management