Head of Controlling (m/w/d) produzierendes Umfeld, 600+ Mio. Umsatz

Du suchst keine Controller-Position „von der Stange“, sondern eine Rolle, in der Du ein wachsendes, internationales Unternehmen wirklich steuerst – gemeinsam mit einem starken Accounting-Gegenpart und direkter CFO-Anbindung?

Dann könnte diese Aufgabe für Dich spannend sein.

Das Umfeld

• Internationales, dynamisch wachsendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe
• Umsatzvolumen im hohen dreistelligen Millionenbereich
• Premium-Produktportfolio, starke Marke, internationale Kunden
• Standort: Süddeutschland, gut erreichbar, hohe Lebensqualität (Familien, Natur, Sport)

Du bist Teil der zentralen Finanzführung und bildest gemeinsam mit dem Leiter Accounting das operative Führungsduo der Finanzfunktion – beide berichten direkt an den CFO.

Aufgaben – Head of Controlling / Leiter Controlling

Berichtslinie & Führung

• Direkter Berichtsweg an den CFO
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Controlling-Teams (ca. 6–10 Personen gesamt)
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern
• Fachliche Steuerung der dezentralen Controller in den Bereichen Produkt, Operations, Marketing etc.

Deine Kernaufgaben

Strategisches Controlling (ca. 30 %)

• Aufbau und Weiterentwicklung der Mehrjahresplanung und des Business Planning
• Szenario- und Sensitivitätsanalysen, Simulation von Markt- und Preisveränderungen
• Investitions- und Capex-Controlling (ROI, Business Cases)
• Unterstützung bei M&A- und Konzernprojekten

Operatives Controlling (ca. 35 %)

• Verantwortung für Monats- und Quartalsreports an CFO/Geschäftsführung
• Forecast-Prozesse (Rolling Forecast) und enge Abstimmung mit Accounting
• Plan-Ist-Analysen inkl. Ableitung von Maßnahmen
• Kostenstellen- und Gemeinkostencontrolling

Produkt- & Kostencontrolling (ca. 25 %)

• Produktkalkulation und Profitabilitätsanalysen über den Produktlebenszyklus
• Make-or-Buy-Analysen im Spannungsfeld Eigenfertigung/Zulieferer
• Materialkosten- und Supply-Chain-Controlling

Reporting & Projekte (ca. 10 %)

• Management-Reports für Geschäftsführung und Konzern
• Ad-hoc-Analysen für CFO/Top-Management
• Projektcontrolling, u.a. im Rahmen von ERP-/Systemprojekten

Was Dich besonders erwartet

• Hebelwirkung: Du bist nicht „Reporting-Administrator“, sondern Sparringspartner des CFO und interner Business Partner für alle Führungskräfte.
• Wachstum: Das Unternehmen befindet sich auf einem klaren Wachstumspfad – Du hilfst, Strukturen und Prozesse mitzuskalieren.
• Gestaltung statt Verwaltung: Du baust Kennzahlensysteme weiter aus, hinterfragst Bestehendes und etablierst ein modernes, zukunftsorientiertes Controlling.
• Internationalität: Arbeit in einem international aufgestellten Konzernumfeld, Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Qualifikation – Dein Profil

Must-have

• Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar – ideal mit Controlling-/Finance-Schwerpunkt
• Mindestens 8–12 Jahre Berufserfahrung im Controlling, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion (Team-/Abteilungsleitung, Head of Controlling o.ä.)
• Erfahrung im produzierenden Umfeld (z.B. Industrial Goods, Automotive, Konsumgüter, vergleichbare Industrie)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, MS Dynamics/Navision o.ä.) und BI-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und verhandlungssicheres Englisch

Nice-to-have

• Background in einem internationalen Konzern oder Beteiligung an ERP-Einführungen/-Wechseln
• Erfahrung mit wachstumsstarken, dynamischen Strukturen
• Big‑Four-Erfahrung im Finance-/Controlling-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss
• Affinität für Prozessoptimierung und datenbasierte Entscheidungen

Persönlich

• Starker analytischer Kopf mit Pragmatismus: Du übersetzt Zahlen in klare Entscheidungen
• Führungspersönlichkeit mit Empathie und Klarheit
• Souveräner Kommunikator gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
• Hohe Veränderungsbereitschaft und Lust auf Aufbauarbeit in einem schnell wachsenden Umfeld

Benefits – Vergütung & Rahmenbedingungen

• Attraktives Gehaltspaket im marktüblichen Rahmen für Head-of-Controlling-Funktionen in einem Unternehmen mit ~600 Mio. € Umsatz
• Variable Komponenten und marktübliche Zusatzleistungen
• Moderner Arbeitsplatz, internationale Perspektive, flache Hierarchien im Finance-Bereich

(Nähere Details zum Paket gerne im persönlichen Gespräch.)