Head of Corporate Controlling & Performance (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Familienfreundlichkeit : Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Corporate Controlling & Systems
Verantwortung für zentrale Management-, Board- und Investor-Reportings
Sparringspartner für Geschäftsführung und Investor (Mr. Price Group) in strategischen und operativen Fragestellungen
Weiterentwicklung der gruppenweiten Steuerungs-, Reporting- und Forecasting-Prozesse
Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Mehrjahresplanung
Aufbau moderner Reporting- und BI-Strukturen, insbesondere im Umfeld Power BI
Leitung bereichsübergreifender Finance- und Transformationsprojekte
Erstellung von Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Investitionen und strategische Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Finance- und Business-Teams
Aktive Weiterentwicklung der Finance-Organisation und ihrer Prozesse

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Finance Transformation, Strategy oder in der Unternehmensberatung
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu strukturieren
Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Investoren und internationalen Stakeholdern
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams – direkt oder indirekt
Hohe Affinität für Reporting-, BI- und Systemlandschaften
Hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Teams und Stakeholder erfolgreich mitzunehmen
Sehr gute Englischkenntnisse
Idealerweise Erfahrung in einem dynamischen, international geprägten Handels- oder Consumer-Umfeld

NOTE / HINWEIS: