Head of Digital Business Enablement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Gestalte digitale Transformation mit messbarer Wirkung. Digitale Transformation endet nicht mit dem Go-Live eines Projekts. Bei FERCHAU bauen wir eine neue Organisationseinheit auf, die digitale Initiativen ganzheitlich steuert: von der strategischen Priorisierung über die erfolgreiche Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Nutzung und Wertrealisierung. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Head of Digital Business Enablement (m/w/d).

Deine Mission

Du stellst sicher, dass die richtigen Initiativen gestartet werden, Projekte erfolgreich umgesetzt werden, Mitarbeitende neue Lösungen wirksam nutzen und die erwarteten Geschäftsergebnisse tatsächlich erreicht werden.

Dabei Denkst Du Transformation End-to-End

Portfolio → Projects → Adoption → User Success → Business Value.

Du etablierst Strukturen, Governance-Modelle und Standards, die digitale Transformation planbar, transparent und wirksam machen.

Head of Digital Business Enablement (m/w/d)

Deine Aufgaben

Strategische Steuerung des Transformationsportfolios

Verantwortung für das gruppenweite digitale Portfolio
Priorisierung von Initiativen entlang der Unternehmensstrategie
Steuerung von Investitionsentscheidungen und Business Cases
Transparenz über Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten und Prioritäten
Etablierung eines wertorientierten Portfolio-Managements

Führung von Projekten und Programmen

Disziplinarische und fachliche Führung der Projektmanagement-Organisation
Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Governance-Modellen
Sicherstellung einer professionellen Projekt- und Programmsteuerung
Management kritischer Transformationsinitiativen
Eskalations- und Stakeholder-Management auf Executive-Level

Aufbau einer datengetriebenen Adoption-Kultur

Integration von Adoption bereits in der Initiierungsphase neuer Vorhaben
Definition und Steuerung von Adoption-KPIs
Verantwortung für Enablement- und Change-Strategien
Weiterentwicklung des Digital Adoption Boards
Messung und Optimierung der tatsächlichen Nutzung digitaler Lösungen

Weiterentwicklung des User Success Managements

Etablierung eines gruppenweiten User-Success-Ansatzes
Sicherstellung hoher Nutzerakzeptanz auf zentralen Enterprise-Plattformen
Identifikation von Nutzungshürden und Verbesserungspotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit Business-Bereichen und Competence Centern
Förderung einer konsequenten User-Centricity-Kultur

Führung und Organisationsentwicklung

Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Enablement-Organisation
Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Kultur
Aktive Mitgestaltung der weiteren organisatorischen Entwicklung von Digital Business Transformation

Woran wir deinen Erfolg messen

Bei uns endet Verantwortung nicht mit einem abgeschlossenen Projekt. Erfolg bedeutet:

Die richtigen Initiativen werden gestartet
Digitale Lösungen werden aktiv genutzt
Mitarbeitende sind befähigt
Prozesse verbessern sich messbar
Investitionen erzielen den geplanten Mehrwert
Transformation erzeugt nachhaltige Wirkung im Business

Deine Benefits bei uns

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, einen Tag in der Woche mobil zu arbeiten
Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Firmenwagen auch privat zu nutzen
Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur
Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung deiner Ziele

Was dich erfolgreich macht

Fachlich

Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Transformation, Portfolio Management, PMO, Digital Strategy oder Business Transformation
Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Programme und Veränderungsinitiativen
Erfahrung im Aufbau von Governance-, Portfolio- und Steuerungsmodellen
Verständnis moderner Change-, Adoption- und Enablement-Ansätze
Ausgeprägtes Verständnis digitaler Geschäftsprozesse und Plattformen

Persönlich

Unternehmerisches Denken und Handeln
Hohe strategische Kompetenz bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke
Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder bis auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene zu überzeugen
Souveräner Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
Leidenschaft für Veränderung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

Warum diese Rolle besonders ist?

Diese Position ist keine klassische Teamleiterrolle und kein traditionelles PMO. Du erhältst die Möglichkeit, eine zentrale Steuerungseinheit für die digitale Transformation der FERCHAU-Gruppe mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Dabei verbindest du Portfolio, Projects, Adoption und User Success zu einem integrierten Enablement-Modell und prägst maßgeblich die digitale Zukunft des Unternehmens.

Du suchst keine nächste Management-Position, sondern eine Gestaltungsaufgabe mit echtem Hebel für die digitale Transformation eines Unternehmens? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!