Head of Enterprise Technology Enablement (m/w/d)

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.

Deine Mission: Kärcher ins Zeitalter der „Agentic AI“ zu führen. Auf Basis unseres erfolgreichen Google Gemini Rollouts transformierst Du unser globales, digitales Ökosystem von der assistierenden KI hin zu intelligenten, autonomen Agenten.

Hast Du Lust, als strategischer Gestalter unseren Modern Workplace zum „AI-Driven Workplace“ der Zukunft zu entwickeln? In dieser Schlüsselposition verantwortest Du gemeinsam mit Deinen vier Gruppenleitenden und über 40 Mitarbeitenden das technologische Fundament für unseren globalen Erfolg.

• Strategischer Fokus: Als Abteilungsleitung liegt Dein Fokus auf der strategischen Weiterentwicklung unserer Workplace-Infrastruktur, modernen Kollaborationsplattformen und datengetriebenen Technologien.
• Zukunftsorientierte IT-Strategie & Automatisierung: Du treibst den Paradigmenwechsel im Enterprise Service Management und der Prozessautomatisierung aktiv voran. Du identifizierst und skalierst Use Cases, in denen intelligente Systeme und moderne Automatisierungslösungen komplexe Aufgabenketten eigenständig und effizient lösen.
• Modern Workplace & Collaboration: Du verankerst zukunftsweisende Technologien (wie Google Gemini) tief in unseren Collaboration-Plattformen. Über die Gruppe Workplace Experience stellst Du eine leistungsstarke, moderne Hardware- und Software-Infrastruktur bereit, die administrative Lasten minimiert.
• Data Governance als Business-Enabler: Zusammen mit der Gruppe Data & Analytics stellst Du sicher, dass unsere Datenplattformen (Data Lake) weit mehr als klassische Reports liefern. Du etablierst eine robuste Data Governance und machst Daten als verlässliche, qualitätsgesicherte Basis für fortschrittliche Analyse- und KI-Modelle nutzbar.
• Budget & Partner-Management: Als strategischer Business Partner für das Top Management trägst Du die volle Budgetverantwortung für die Abteilung und steuerst Technologie-Allianzen (insb. mit Google und Atlassian), um unseren technologischen Vorsprung bei GenAI wirtschaftlich und skalierbar auszubauen.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, KI / Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige, disziplinarische Führungs- und Managementerfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Head of Digital Workplace, AI Strategy oder Data & AI Enablement) im Konzernumfeld; ein nachweisbarer Track Record in der Einführung von Generative AI Strategien ist dabei wünschenswert.
• Du verfügst über fundierte Expertise in der Gestaltung moderner Workplace- und Cloud-Infrastrukturen sowie in der Technik hinter LLMs und RAG und weißt, wie Agentic Workflows in komplexen Strukturen wertschöpfend implementiert werden.
• Ein tiefes Verständnis von Google Cloud & Workspace (Gemini) ist ein starkes Plus – alternativ bringst Du die Fähigkeit und Motivation mit, Deine fundierten Kenntnisse aus anderen Enterprise-Ökosystemen schnell auf unsere Google-Welt zu übertragen.
• Mit Deinem strategischen Weitblick erkennst Du den Unterschied zwischen Hype und echtem Business Value. Du kannst eine Roadmap skizzieren, die unsere hohe Gemini-Nutzung als Sprungbrett für tiefgreifende Prozessautomatisierung nutzt.
• Du kommunizierst souverän bis auf C-Level-Ebene in Deutsch und Englisch und kannst die Vision einer AI-empowered "Workforce" überzeugend vermitteln.

• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester hast Du frei.
• WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
• Damit Du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

CLTRD1_DE