Head of Fabrication Components (m/w/d)

Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die leistungs-, kosten- und termingerechte Steuerung der Komponentenfertigung im Werk Moosburg (ca. 150 Mitarbeitende) inkl. direkter Führung von acht Teamleiter (m/w/d)
• Steigerung von Produktivität, Effizienz und Lieferfähigkeit durch gezielte Optimierung des Anlagenbestands in der mechanischen Fertigung sowie nachhaltige Verbesserung von Durchlaufzeiten und Ressourceneinsatz
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der KPI-Performance (Qualität, Produktivität, Liefertreue) sowie Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben/ Richtlinien hinsichtlich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz in Verbindung mit systematischer Optimierung der Fertigungsprozesse im Kontext von Lean Management und Industrie 4.0
• Vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung inkl. strategischer Personalbedarfssteuerung
• Steuerung und Umsetzung wertschöpfender Initiativen und Projektbegleitung im Rahmen der Operationsstrategie sowie aktive Mitgestaltung der langfristigen Standort- und Investitionsplanung
• Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Sozialpartnern zur Sicherstellung stabiler Rahmenbedingungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes (technisches) Studium oder vergleichbare Qualifikation verbunden mit nachweisbarem betriebswirtschaftlichem Know-how
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management sowie nachweisliche Erfahrung in der Optimierung von Fertigungsprozessen , idealerweise im Bereich Schweiß- und Zerspanungstechnik
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und eine moderne Führungshaltung mit Fokus auf Motivation, Beteiligung und nachhaltige Leistungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln , hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, konsequente Zielorientierung und Umsetzungsstärke («Machermentalität») verbunden mit einer proaktiven, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise