Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d)

In dieser Führungsrolle gestalten Sie die finanzielle und strategische Steuerung von Pepperl+Fuchs mit. Sie entwickeln G&A-Controlling und Corporate FP&A fachlich und operativ weiter und schaffen Transparenz für fundierte Management-Entscheidungen. Als strategischer Business Partner verbinden Sie finanzielle Perspektiven mit operativen Themen und treiben Maßnahmen aktiv voran. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle innerhalb der Controlling-Organisation und harmonisieren Methoden sowie KPIs über Funktionen und Länder hinweg. Ihre Rolle hat hohe Sichtbarkeit und direkten Einfluss auf die Unternehmenssteuerung.

• Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des G&A-Controllings und des Corporate-FP&A-Teams
• Sparringspartner für G&A-Bereiche wie Facility Management, IT, Finance und HR
• Steuerung und Analyse der G&A-Kosten mit Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Aufbau/globales HR-Controlling mit Fokus auf Personalkosten, FTE und Workforce-KPIs
• Erstellung/Weiterentwicklung von Management- und Board-Reports samt KPIs, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen
• Durchführung von Szenario-, Business- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Zentrale Schnittstelle zu Controlling-Teams der Funktionen und Länder, abgestimmter Controlling-/FP&A-Ansatz
• Förderung von Austausch und Harmonisierung von Methoden, KPIs, Planungsprozessen und Reportingstandards
• Weiterentwicklung/ Digitaliserung von Controlling-, Reporting- und Planungsprozessen sowie Implementierung moderner Planungs- und Reportinglösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Corporate Functions, insbesondere Corporate Accounting

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im G&A Controlling und/oder Corporate FP&A, idealerweise international
• Unternehmerisches Denken und starke Business-Orientierung
• Führungserfahrung und Erfahrung in bereichsübergreifender Steuerung
• Hervorragende Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Excel-, BI- und Systemkenntnisse; Affinität zu Digitalisierung und modernen Planungs-/Reportinglösungen

• Teamführung
• Cross-functional Collaboration
• Change Management
• Excel
• BI
• Systemkenntnisse