Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d)

At Pepperl+Fuchs, we combine a strong commitment to innovation with a deep respect for the traditions that have shaped our success. From renewable energy and automotive production to water treatment plants and chemical systems, our advanced electronic sensors and automation components enable smooth and safe operations around the globe. We take pride in fostering a supportive and collaborative workplace culture, where employees feel connected and valued - much like a close-knit family. As we continue to grow, we are excited to welcome a new team member for the following position:

Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Unternehmenssteuerung. Als Head of G&A Controlling & Corporate FP&A übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen und strategischen Steuerung unseres Unternehmens. Du verantwortest die fachliche und operative Weiterentwicklung des G&A-Controllings sowie des Corporate FP&A und schaffst die Transparenz, die unser Management für fundierte Entscheidungen benötigt. Dabei bist du weit mehr als Zahlen- und Reporting-Experte: Als strategischer Business Partner bringst du finanzielle Perspektiven mit operativen und strategischen Fragestellungen zusammen, identifizierst Handlungsoptionen und treibst deren Umsetzung aktiv voran. Gleichzeitig agierst du als zentrale Schnittstellen- und Integrationsfunktion innerhalb der Controlling-Organisation. Du förderst den Austausch, etablierst einheitliche Standards und sorgst dafür, dass Controlling und FP&A über Funktionen und Länder hinweg als integrierte Steuerungsfunktion agieren.

Responsibilities

• Leadership: Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des G&A-Controllings sowie des Corporate-FP&A-Teams
• Business Partnering: Sparringspartner für die G&A-Bereiche, insbesondere Facility Management, IT, Finance und HR
• Kostensteuerung: Steuerung und Analyse der G&A-Kosten sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
• HR Controlling: Aufbau und Etablierung eines globalen HR-Controllings mit Fokus auf Personalkosten, FTE und relevante Workforce-KPIs
• Management Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung von Management- und Board-Reports inklusive relevanter KPIs, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen
• Decision Support: Durchführung von Szenario-, Business- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer und finanzieller Entscheidungen
• Integration: Zentrale Schnittstelle zu den Controlling-Teams der verschiedenen Funktionen und Sicherstellung eines abgestimmten Controlling- und FP&A-Ansatzes
• Collaboration: Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit innerhalb der Controlling-Organisation sowie Harmonisierung von Methoden, KPIs, Planungsprozessen und Reportingstandards
• Transformation: Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controlling-, Reporting- und Planungsprozessen sowie Implementierung moderner Planungs- und Reportinglösungen
• Cross-functional Partnership: Enge Zusammenarbeit mit den Corporate Functions, insbesondere Corporate Accounting

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im G&A Controlling und/oder Corporate FP&A, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine starke Business-Orientierung mit Blick auf Chancen, Risiken und konkrete Handlungsoptionen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Themen und Projekte
• Hervorragende Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Managementebenen sicher und überzeugend zu agieren
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Excel-, BI- und Systemkenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Planungs- und Reportinglösungen

Was dich in der Rolle erwartet

Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmenssteuerung. Du verbindest Finance, Business und Strategy, entwickelst Strukturen weiter und schaffst gemeinsam mit deinem Team die Grundlage für bessere und schnellere Entscheidungen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Themen auf den Punkt bringst und Controlling als aktiven Treiber von Business Performance und Transformation verstehst, freuen wir uns auf dich.

Pepperl+Fuchs actively promotes diversity, equity, and inclusion and is committed to a policy of equal employment opportunity. We welcome applications from all individuals, regardless of ethnicity, country of origin, gender, religion, sexual orientation, age, skin color, physical or mental abilities, social background, or any other protected characteristic. All employment decisions are based on these principles and in full compliance with applicable federal and state laws.

If you have any questions or require further assistance, please don’t hesitate to contact: Ursula Zimmermann E-Mail:

To support our continued growth, we are seeking motivated talents whose skills and perspectives will enrich our teams and expand our horizons. Apprentices and dual students are equally welcome to join us in continuing the success story of Pepperl+Fuchs.