Head of Growth & Commercial Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit ALGECO!

Mit 14 Standorten in Deutschland sowie Niederlassungen in über 20 weiteren Ländern istALGECOinternationaler Maßstab für modulare Raumsysteme. Das macht uns europaweit zur Nummer 1.

Unsere Kunden profitieren von minimalen Bauzeiten, verlässlichen Festpreisen, Termintreue sowie dem einzigartigenALGECO360° Service, der als Rundum-Dienstleistung Maßstäbe für komfortable Komplettangebote setzt.

ALGECOgehört zur Modulaire Group, die an rund 150 Standorten in mehr als 20 Ländern präsent ist – in Europa sowie in Australien, Neuseeland und China. Ein einzigartiges Vertriebsnetz und eine Mietflotte von rund 330.000 Raumeinheiten machenALGECOzum leistungsfähigsten Anbieter der Branche.

Wir suchen Sie an einem unserer Standorte als

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Wachstumsstrategie sowie der jährlichen Business- und Umsatzplanung
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Marketing, Pricing sowie Digitalisierung & Salesforce
Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Go-to-Market-Strategie über alle Touchpoints und Kundensegmente hinweg
Steuerung aller Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen
Verantwortung für die Entwicklung datengetriebener Vermarktungs- und Vertriebsstrategien
Weiterentwicklung der Preisstrategie einschließlich Value-Based Pricing, Preisanalysen, Wettbewerbsbenchmarks sowie Konditionenmanagement
Verantwortung für CRM-Strategie und Salesforce-Optimierung inklusive Datenqualität, Prozessdigitalisierung und Vertriebsanalysen
Nutzung von Daten, Automatisierung und digitalen Technologien zur Skalierung des Unternehmenswachstums
Entwicklung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage strategischer Entscheidungen
Identifikation und Umsetzung von Wachstumsinitiativen in bestehenden und neuen Märkten
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Operations, Finance und HR zur erfolgreichen Umsetzung der Wachstumsstrategie
Aufbau einer leistungs- und kundenorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Definition relevanter KPIs sowie laufendes Performance-Monitoring zur Sicherstellung der Zielerreichung
Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Digitalisierungsprojekte
Regelmäßiges Reporting der Wachstums-, Profitabilitäts- und Performancekennzahlen an Geschäftsführung und Modulaire Group

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtungen
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Commercial Excellence, Growth Management, Business Development, Marketing oder Vertrieb
Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
Fundierte Erfahrung in den Bereichen Pricing, CRM, Customer Experience und datenbasierte Vertriebssteuerung
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte
Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
Sehr gute Kenntnisse moderner CRM- und BI-Systeme, idealerweise Salesforce
Erfahrung im Umfeld Private Equity geführter Unternehmen von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Führungsposition, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet? Sie führen und begleiten gerne Menschen auf Ihrem Weg und befähigen Sie gerne in Ihrer Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits als Führungskraft:

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur
Attraktives Dienstwagenpaket mit dienstlicher und privater Nutzung sowie mit ausschließlicher nachhaltiger E-Mobilität und Wallbox Bezuschussung
Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
Sie werden in den ersten Monaten intensiv begleitet und sind im regelmäßigen Austausch mit HR. Neben der Möglichkeit an Führungskräfte-Sprechstunden teilzunehmen, steht Ihnen ein HR Manager zur Seite, der Sie in allen HR Fragestellungen berät und begleitet
Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung. Hier gibt es zusätzlich auch spezifische Angebote für unsere Führungskräfte sowie ein Führungs-Kick Off zu Beginn
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden