Head of HR Operations

Overview

Wir besetzen aktuell eine Schlüsselrolle als Head of HR Operations bei einem international führenden Hersteller spezialisierter Medizinprodukte. In dieser Funktion übernimmst du die fachliche sowie operative Steuerung deines HR-Operations Teams und förderst dessen Entwicklung zu mehr Eigenverantwortung und modernen Prozessabläufen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Implementierung eines robusten HR-Controllings und Reportings in SAP SAC sowie der Etablierung einer gerechten Gehaltspolitik unter Nutzung des neuen Stellenbewertungssystems Gradar.

Responsibilities

• Fachliche und operative Leitung deines HR-Operations Teams.
• Förderung der Teamentwicklung hin zu größerer Eigenverantwortung und optimierten Prozessen.
• Konzeption und Implementierung eines leistungsfähigen HR-Controllings und Reportings in SAP SAC.
• Gestaltung und kontinuierliche Optimierung einer transparenten Gehaltspolitik unter Einsatz des Stellenbewertungssystems Gradar.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Personalschwerpunkt.
• Mehrjährige, tiefgreifende Fach- und Führungserfahrung in HR Operations, Entgeltabrechnung, Compensation & Benefits, HR-Controlling/Analytics und HR-Administration.
• Umfassende SAP-HR-Kenntnisse (Key-User-Niveau) zur effektiven Steuerung externer IT- und SAP-Consultants.
• Nachweisliche Expertise im Umgang mit MS Excel, BI-Systemen oder Ingentis.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Auftreten auf allen Hierarchieebenen und der Fähigkeit zur Teamentwicklung.
• Proaktive, kommunikationsstarke und diplomatische Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise.

Remote Work Policy

In dieser Rolle kannst du hybrid remote (2 days remote) aus dem Office in Norderstedt im Norden von Hamburg arbeiten. Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

Benefits

• Gehalt bis zu 150k€, ggf. verhandelbar.
• Zusammenarbeit mit einem Top Management Team.
• Starker Innovationsfokus und viel Gestaltungsspielraum in der Rolle.
• Hybrid Remote Setup mit hoher individueller Flexibilität.