Head of Marketing (m/w/d) – D2C Growth, Brand & Produktmarketing

Deine Aufgaben

Wir sind die Holistic Life Group: wachstumsorientiert, ca. 60 Mitarbeiter, >10 Mio. € Jahresumsatz.

Unter unserem Dach:

• Lebenskraftpur (D2C + B2B-Kanal): Premium-Produkte für ganzheitliche Nahrungsergänzung, Lebensmittel und Naturkosmetik – starker Online-Shop, zusätzlich etabliert über Heilpraktiker und Ärzte.
• Terra Essence Germany (B2B): Lohnherstellung von Nahrungsergänzungsmitteln – beratungsintensiv, projektgetrieben, langfristige Partnerschaften.

Wir sind aus der Wachstumsphase raus, in der Marketing „irgendwie“ funktioniert – und bauen jetzt eine skalierbare Marketing-Organisation, die Ergebnis, Marke und Produktlogik als System führt.

Wir suchen einen echten Macher und Head of Marketing, der Marketing als unternehmerischen Wachstumsmotor führt: datenbasiert, strukturiert, performance-orientiert – mit echtem Verständnis für Premium- und Qualitätsmarken. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein 8‑köpfiges Team mit drei Units (Performance & Ecom, Brand & Creative, Produktmarketing) und entwickelst daraus eine skalierbare, KPI-getriebene Organisation.

Deine Mission

Du machst Wachstum planbar, messbar und profitabel:

• skalierbare Neukundenakquise über Paid, SEO/Content & Influencer/Social
• höhere Conversion und bessere Unit Economics
• mehr Retention/CLV
• eine Marke, die Vertrauen schafft und Performance effizienter macht

Deine Verantwortung

• Brand & Creative: Klare Positionierung, Qualitätsmarke, Kommunikation, Vertrauen
• Produktmarketing: Markt‑ & Portfoliologik, Nutzenversprechen, Launches, Value Proposition
• B2B-Sales-Unterstützung (Lebenskraftpur & Terra Essence): messbarer Pipeline-Beitrag
• Performance Marketing & Ecom: Commercial Growth, Neukundenakquise, effiziente Budgets, bessere Conversion
• Verantwortung Umsatz‑ und Ergebnisbeitrag über den Online-Shop, Steuerung Wachstum über Budgetallokation und Unit Economics (z. B. CAC, MER, Deckungsbeitrag, Payback, CLV, Repeat Rate)
• Akquise kanalübergreifend skalieren (Paid, SEA/Google Shopping, SEO, Affiliates/Influencer und Social) und ein sauberes Test‑&‑Learn‑System etablieren (Hypothesen, Tests, Rollouts)
• Ecom‑Wachstum als System: Customer‑Journey inkl. Conversion, UX, Landingpages, Offer‑Logik, Messaging – operativ über Team/Partner, strategisch bei dir
• Marketing steuerbar machen und ein Daten‑ und Tooling‑Setup nutzen (Shop/Analytics/Tracking/Attribution) als Führungsinstrument: KPIs, Reporting, Entscheidungen, Forecast‑Logik – und tech‑affin genug, Qualität einzufordern
• KI als Produktivitäts- und Wettbewerbsvorteil nutzen (Workflows, Automatisierung, Research/Briefings, Testing, Reporting) und GEO pragmatisch denken: Autorität + Inhalte so aufbauen, dass wir in generativen Antworten präsent sind
• Positionierung von Lebenskraftpur und Terra Essence schärfen: klare Zielgruppen, klare Botschaften, klare Gründe zu kaufen
• Skalierbares Brand‑ & Creative‑System bauen (Guidelines, Content‑Standards, Kampagnenlogik, Briefings, Qualitätskontrolle) – nicht einzelne Assets
• Konsistente Markenführung über alle Touchpoints sicherstellen: Shop, Ads, Content, Social, Kommunikation, Influencer/Affiliates, PR/Kooperationen
• Creative nach Wirkung und Brand‑Eignung führen: Creative‑Testing, Lernschleifen, klare Briefings, messbare Outcomes
• Produktmarketing als Disziplin ausbauen, die Wachstum trägt: Kundennutzen, Differenzierung, Use Cases, Claims, Story, Pricing‑Inputs (in Abstimmung)
• Go‑to‑Market für neue Produkte verantworten: Launch‑Planung, Messaging, Content‑ und Asset‑Pakete, Schulung von Support/Sales, Feedback‑Loops aus Markt und Daten
• Portfolio strukturieren: Zielgruppen‑/Need‑States, Trends & Kundenwünsche, Produkt‑Hierarchien, Cross‑/Upsell‑Logik, Sortimentsstory, saisonale Kampagnenfähigkeit
• Sicherstellen, dass Produktentwicklung, Einkauf, Produktion, Marketing, Sales und Support die gleiche Sprache sprechen
• B2B‑Marketing entwickeln, das Vertrieb messbar stärkt: Positionierung, Cases, Assets, Lead‑Nurture, Events/Messen – mit klarer Funnel‑Definition in Abstimmung mit Sales
• Fokus: Vertrauen, Kompetenz, Projektsicherheit – passend zu beratungsintensivem Geschäft

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im D2C/Ecom‑Marketing (Wachstum, Team, Strukturen)
• Du packst an, wenn es die Situation erfordert – ohne dich dauerhaft in Operative zu verlieren (Hands‑on)
• Stark in Commercial Growth / E‑Commerce (Online‑Marketing, Budget, KPIs, Testing) und gleichzeitig sicher in Brand/Positionierung
• Du hast Produktmarketing verstanden und praktisch umgesetzt (Value Proposition, Go‑to‑Market, Portfolio‑Logik)
• Tech‑affin: Tracking/Attribution, Paid, Shop‑Setups, SEO, Automatisierung/KI – tief genug, um Qualität zu erzwingen
• Klarer, systematisierender, strukturierter Führungsstil, hohe Eigenverantwortung, hohe Performance‑Ansprüche an dich selbst und Team

Pluspunkte

• Branchenkenntnis Health/NEM

Was du bei uns bekommst

• Einen echten Gestaltungsauftrag: vom funktionierenden Ansatz zur skalierbaren eCom‑Maschine
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen – wir bauen!
• Bestehende Basis: 3 Teams, 8 Mitarbeiter
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Komponente (Details im Prozess)

Woran wir Erfolg messen

• messbares Umsatzwachstum bei klar besserer Profitabilität/Unit Economics
• ein funktionierendes KPI‑ und Testsystem (inkl. belastbarem Tracking/Attribution)
• deutlich stärkere Retention/CLV
• spürbar stärkere Marke/Positionierung (z. B. höhere Conversion, bessere Creatives, mehr Direkttraffic, stärkere Brand‑Suchnachfrage)
• Produktmarketing liefert: saubere Launches, klare Value Propositions, bessere Portfolio‑Story, weniger Streuverlust
• ein Team, das senioriger, autonomer und leistungsstärker arbeitet als heute

Arbeitsbedingungen & Ausstattung

• Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten
• 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
• Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein
• 25 % Mitarbeiter‑Rabatt und Produktproben
• Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch corporate benefits
• Zellverfügbares Wasser und Matcha‑Flatrate in allen Küchen
• Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
• Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist
• u.v.m.

Dein Weg bei uns

• Unser erstes Kennenlernen findet via Videocall statt (max. 15 Minuten)
• Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein, es gibt einen Case zum Ausarbeiten und du lernst weitere Führungsverantwortliche kennen

Über uns

Bei Fragen steht Dir unser HR-Team unter 07254‑7820‑935 zur Verfügung.

Mit über 230.000 Kunden gehören wir zu den erfolgreichsten Shops im DACH‑Raum mit hochwertigsten Supplements & Superfoods. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marken auf das nächste Level zu bringen und profitables Wachstum zu sichern.

Bist du bereit, mit uns durchzustarten?