Head of Performance Fuels New Business Development (w,m,d)

Head of Performance Fuels New Business Development (w,m,d)

Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams in Hamburg.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer dynamischen Geschäftsstrategie mit Fokus auf Wachstum und neue Marktchancen
• Direkter Berichtsweg an den SVP BU Performance Fuels und Führungsverantwortung für ein Teammitglied
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbspositionierung
• Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing, Operations und internen Entscheidern zur Umsetzung der Wachstumsziele
• Analyse von Märkten, Wettbewerbsanalysen und Erstellung von Business Cases für neue Geschäftsmöglichkeiten
• Ausbau neuer Produktsegmente und Entwicklung innovativer Produktlinien
• Aufbau strategischer Partnerschaften und gezielte Förderung des kommerziellen Wachstums
• Repräsentation des Unternehmens am Markt, Aufbau von Netzwerken und Einflussnahme auf Branchenentwicklungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Wirtschaft/Betriebswirtschaft und relevante Erfahrung (mind. 5 Jahre), gern mit Branchenkenntnissen und Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie
• Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen
• Erfahrung in Märkten für erneuerbare und nachhaltige Chemikalien
• Ausgeprägtes strategisches Denken, Planungs- und Analysefähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations-, Zeitmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
• Dynamische, proaktive und unternehmerische Persönlichkeit
• Fähigkeit, vielfältige Teams und mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern, gern erste Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb Deutschlands

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftsorientierten und expandierenden Arbeitgeber
• Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tage Urlaub
• Eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung: Nur wer Vertrauen genießt, kann sich frei entfalten
• Work-Life‑Balance ist Teil einer gesunden Lebensweise – genau wie unsere Gesundheitsangebote: Sport, Employee Assistance Programm, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage mit diversen Angeboten
• Weiterbildungen & Lebenslanges Lernen
• Zeit für soziales Engagement – wir stellen im Rahmen unseres Sozialen Tages oder flexibler Freistellung für eigene soziale Projekte bereit
• Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice mit bis zu 2 Tagen pro Woche – wir bieten allen Mitarbeitenden, für die es im Rahmen ihres Fachbereiches realisierbar ist
• Corporate Benefits – gibt es bei uns auch in Form von Rabatten auf Angebote bei zahlreichen Onlineshops aus den Bereichen Reisen, Wohnen und vielen anderen
• Eine Kantine – versorgt unsere Teams jeden Tag mit verschiedenen Angeboten an Gerichten
• Bezuschussung HVV-ProfiTicket, JobRad und kostenfreies Parken

Diversität:

Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerbern und Bewerberinnen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.

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