Head of Product Development Leather Auxiliaries, R&D (m/w/d)

Sie möchten ein Entwicklungsteam führen, fördern und gemeinsam mit dem Business nachhaltige Innovationen in den Markt bringen? Wenn Sie bereits erste Führungserfahrungen in der chemischen Industrie sammeln konnten und Sie eine starke Eigenmotivation auszeichnet, suchen wir Sie als Leitung unserer Produktentwicklung für Lederhilfsmittel. In dieser Rolle sind Sie die Brücke zwischen Labor, Business Unit und unseren weiteren Entwicklungsbereichen.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des R&D-Labors und der Lederanalytik: Sie entwickeln Ihr Team weiter, fördern Talente und schaffen ein Umfeld der Kreativität und Innovation
• Verantwortung für die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten des Fachbereichs in enger Abstimmung mit dem Global Head of Product Development Process Chemicals und dem Global Director Leather Auxiliaries Division
• Aktive Zusammenarbeit mit der Business Unit: Sie übersetzen Markt- und Kundenanforderungen in Entwicklungsprojekte und sind zentraler technischer Ansprechpartner für Lederhilfsmittel und -analytik
• Enge Vernetzung mit anderen Entwicklungsabteilungen, um Synergien in Formulierung, Rohstoffen und Technologien zu nutzen
• Steuerung und Priorisierung der Innovationsprojekte im Stage-Gate-Prozess (Accolade)
• Weiterentwicklung des Produktportfolios mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und Nachhaltigkeit, gemeinsam mit dem Global Operational Marketing Manager, dem Leiter der Anwendungstechnik und dem Verkaufsdirektor
• Pflege von Kooperationen mit Hochschulen, Instituten, Verbänden und Partnerunternehmen
• Präsentation von Ergebnissen intern und extern, z. B. auf Messen, Kongressen oder bei Kunden
• Wettbewerbs- und Patentbeobachtung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Chemie, idealerweise mit Promotion
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der chemischen Industrie, bevorzugt in der Produkt- oder Formulierungsentwicklung
• Erste nachgewiesene Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln
• Kenntnisse im Bereich Lederhilfsmittel, Tenside, Textilhilfsmittel oder verwandter Anwendungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sehr gute Eigenmotivation, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (z. B. Spanisch, Italienisch, Portugiesisch)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft (max. 10-15%)

Wir bieten

• Eine spannende Managementaufgabe, mit hohem Impact auf die Innovations-Pipeline und den Geschäftserfolg des Geschäftsbereiches Lederhilfsmittel
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungfreiraum in einem spannenden und dynamischen Unternehmensumfeld
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Gute Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen und global agierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Jobrad (Bikeleasing) und ermäßigtes Jobticket
• Coporate Benefits
• Betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitscheck, kostenloser Grippeschutzimpfung sowie eine unabhängige Beratung in allen Lebenslagen mit unserem Partner Median Gesundheitsdienste

Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.